「商工調停士への委嘱」！

秋田商工会議所主催の今年度 経営安定特別相談事業の打ち合わせに参加しました。
今年度も１５名が商工調停士に任命され１年間秋田市の中小企業小規模事業者の経営相談に対応いたします。
任命された商工調停士の皆様と情報交換をしてまいりました。秋田県の昨年の経営相談の状況を知ることができ、
大変有意義な時間でした。皆様大変お疲れ様でした。

「働きやすい職場環境を整えることが重要です」！

株式会社小室経営コンサルタントの小室秀幸です。

企業の儲ける力を削ぐのが人材不足と言われております。
以前はどのうように人材を確保するのかの相談が多かったのですが、昨今はいかに辞められないように雇用を維持していくのかが
重要な取り組みとなっております。

その中で企業は働きやすい社内環境を整備する取り組みとして、ハラスメント対策や人材教育、人事評価制度、クルミン・エルボシ取得、
女性活躍推進等の課題に取り組んできています。

先日社内の働く環境を整えるための「ハラスメント」対策のご相談がありました。
中小企業は2022年4月1日からハラスメント防止法が施行されています。 つまり、全ての企業においてパワハラ防止法が適用されています。
働きやすい職場環境を整備する為に、企業は様々な環境整備に取り組んでいきたいところです。

ハラスメント防止の基本的対策方法
予防するために
① トップのメッセージ
② ルールを決める
③ 実態を把握する
④ 教育する
⑤ 周知する

解決するために
⑥ 相談や解決の場を設置する
⑦ 再発防止のための取組
　

「無料経営相談会の開催 ～小室経営コンサルタント～」

株式会社小室経営コンサルタントの小室秀幸です。

６月２５日（金曜日）に横手市のワイワイプラザ（駅前）で無料経営相談会を開催いたします。

先着３名様でお一人１時間を予定しております。（３名様で締め切ります）
１０時～１１時
１３時～１４時
１４時３０分～１５時３０分

経営に関することなら何でも大丈夫です。
以下の項目を記載の上、ご予約のメールをくださいませ。
・会社名
・担当者　　　
・年齢
・相談内容
メール宛先　kom-ots02162127@white.plala.or.jp　株式会社小室経営コンサルタント

「ＳＤＧｓ経営 ～持続可能な開発目標～」！

おはようございます。株式会社小室経営コンサルタント（経営革新等支援機関 ID番号100205000712：経済産業省）の小室秀幸です。

ＳＤＧｓ経営に取り組む企業が増えています。

2015年9月、ニューヨーク国連本部において193の加盟国の全会一致で採択された国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール：169のターゲットから構成されています。
すでにビジネスの世界でも「共通言語」になりつつあり、個別企業においても取り組みが広がってきています。
また、ＳＤＧｓの普及とともに、市場ニーズ、取引先ニーズとしてＳＤＧｓへの対応も求められてきており、
実際、投資の条件として、収益だけでなくＳＤＧｓに取り組んでいるかどうかも見られる時代になってきています。

【ＳＤＧｓの活用によって広がる可能性】
・企業イメージの向上
・企業の生存戦略
・新たな事業機会の創出
・社会の課題解決への対応

ＳＤＧｓを活用して持続可能な企業を目指しましょう！

「コロナ禍における事業戦略の構築」！

おはようございます。株式会社小室経営コンサルタント（経営革新等支援機関 ID番号100205000712：経済産業省）の小室秀幸です。

本日は事業戦略の構築についてです。

【事業戦略】
コロナ禍において事業環境が激変する中、苦境に陥っている企業が生き延びるためには、
事業戦略の見直しが必須です。
ＷＩＴＨコロナ・ＰＯＳＴコロナの環境に対応した戦略の構築が求められます。

事業戦略策定プロセス
　① 経営理念、経営ビジョン、経営目標の再確認
　②事業環境分析
　③ ビジネスアイデアの検討
　④ 事業コンセプトの評価と決定
　⑤ 集中・選択・差別化戦略の策定
　⑥ 利益モデルとマネタイズの構築
　⑦ マーケティング戦略立案
　⑧ ビジネスモデルの設計
　⑨ 事業計画書策定

コロナ禍で新分野進出、業態転換、事業転換を検討している企業様は参考にしてみてください！