「中小企業支援と商店街支援」！

本日午前中、製造業の役員３名と支援機関１名が同席して、人事評価制度の策定を打ち合わせいたしました。
人事評価制度は成果主義から人材育成型の評価に移り変わってきています。
人材難で、せっかく育てた人に辞められては困ります。一人一人の従業員をしっかり評価し、そして会社が望むべき
また、本人が職務を通じて自己の能力を向上できるように人材育成型評価制度が重要となります。

午後は、自治体の商店街活性化で、年末のイベントと集客を図るためのアドバイスでした。
本日が２回目で若者が集まるイベントでの回遊性と滞留時間の向上策を助言致しました。
１２月の若者集客イベントが今から楽しみです。