報連相大事です。
報告、連絡、相談…。
これをしない人は、本当にアウト…。
むしろこれはくどいぐらいやっても良いと思います。
あなたの判断でしなくていいことではありません。
人の話は最後まで聞きましょう。
会話はキャッチボールと聞いたことはありますか？
これは真実です。
キャッチボールなので、相手のボールが届くまで
待たないとなりません。
しかしながらこれを理解していない人は
まだ投球ホームなのに、
ボールを返球しようとしています
だからミスが起こるのです。
野球はしっかり補球して、しっかり投げれば
アウトになるスポーツ。
会話もしっかり補球してから、投げ返せば
お互いの主張がずれることは、少なくなるでしょう。
とりあえず最後まで聞いて！
始業時間には、朝食は終わらせろ。
始業時間はあくまで仕事がはじめられる準備を済んだ時間です
そこから朝食を食べ始めるのはあきらかに遅刻です。
例えば給食後の授業がはじまったタイミングで食事を
あなたはしますか？
一限がはじまったときに朝食を食べますか？
しないですよね…。
ならなぜ職場ではそれがまかり通ると思うのですか？
始める時間に遅れていればそこに出社していても
それは遅刻です。
もちろん、出社してから、たばこを吸いにいって
始業時間に仕事を始めないのもOUT。
そういう準備がしたいのなら、
30分前に出社しなさい。
こういうタイプほど定時前から帰る支度をするんだよな…
心配される人になる必要があります。
っというのも、心配されない人は
体調を崩すとまたかって思われます。
失敗すると、またかって思われます。
遅刻をすると、またかって思われます。
がっかりな「またか」はそのままあなたの評価です。
心配される人は、
失敗すると、どうしたの助けようか？
っとあの人が失敗するにはなにかしら理由があるに違いないっと
考えられるわけです。
なので心配されます。
病気をすると、あの人が病気というぐらいな
とんでもなくひどいに違いない
大丈夫かな
あの人が遅刻をするならとんでもない事情があったに違いない
大丈夫かな…
あなたは、「またか」のがっかり人ですか？
あなたは、「大丈夫かな？」の信頼の厚い人ですか？
これは普段の仕事態度がそのまま如実に表れる
言い訳のしようがない、あなたの評価です。
え、またか…＿|￣|○
ミスが少ない人なんていない
どんなに、打てるバッターでも
どんなに、点をとるバスケットプレーヤーでも
どんなに、ゴールをきめるストライカーでも
ミスの方が多い。
ではなぜ、あなたはミスが少ないのか？
優秀だから？いえ。
それはそもそもトライ数がたりないから。
ミスが少ない？恥じた方が良いよ。
あなたなんもやっていない証拠だから
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