当たり前の、正論をさもありなんと語るのは
ちょっと待ちましょう。
それって実は、誰もがわかっていることだけれども
その先の議論をしていることもあります
その先の議論をしているところにそんなアイデアを突っ込んでしまったら
皆さん、うんうん言ってくれるかもしれません
全くもってあなたの評価は下がりますだってそれ
当たり前なんですもん……
そんな残念な人になりたくないですよね
議論をよく聞きましょうあなたが主張したい
ど正論を考慮した話になっていませんか？
取捨選択の優先順位ができない人がいます
そういう人は優柔不断ですから
仕事もあっちこっちそっち（お化けシリーズみた）っと
色々と頭が向いてしまいますから
何一つ終わらず何一つ進みません。
そして本来はすぐすぐ対応した方が良いものを
置き去りにしますから
回りの多くから反感を買います。
その人の部下に居る人は最悪です。
上司は決断が仕事の中の大きな場を占めます。
なので、 決断をし、指示をする。
これをどんどん徹底して、どんどん仕事を
自分の手以外も動かして解決していかなければなりません
それができない人はただやみくもに、
部下を残らせ、そして疲弊させます
そんな人は上司でもなんでもありません
直ちに、正しい判断のもと決断できる人に
業務を譲るべきです
責任感に八方美人が加わると
手ごわいです。
八方美人の人ってつまりはナルシストなのですが
ナルシストなので、自分でよかれと思った事を
相談もなしにしてしまいます
なので、そこでいろいろな所で齟齬が怒ります
八方美人でありながら、
ちゃんと権限があり、部として決断する立場な人なら良いですが
そういう立場じゃない人が自分の義侠心で 「 コ ト 」 を起こすと
むしろ問題の方が多く出てきます。
残念な人です。
早くさようならしましょう
メールの件名を見ると
ほぼ仕事のセンスが垣間見えます。
いつまでもReで返している人がいます
話題が変わってもそれで返します。
その当時は良いでしょうが、
その後何かの折に確認するとき、
ほぼ見つかりません。
それってすごく無駄です。
勿論、話題が続いておりReでやり取りし続けるのが必要なものも
あります。
ただ、なんでもかんでもやみくもにReで返す人は
仕事のセンスのかけらもない人です
どうせなら後々も活かせる方法を考えながら
ひとつ ひとつの事象に向き合いましょう
報連相もなんでもかんでも
バランスが大事です
報連相はなるべく徹底した方が良いですが
行き過ぎた報連相は、
相手の時間を奪う事も考慮した方が良い……
それをどうするのっていうことを
イチイチ都度都度報告してくる人がいる
それはもう少しまとめて 話せないのかっていうのを
痛切に感じることがある
なんでもバランスです！
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