今月から毎週火曜金曜のみの保育園の仕事は
ばたるの発熱ですでに一日休んでしまったけれど
10月の契約更新までに有休が一日あり 主任さんがこれ使いましょう
と言ってくださったので ありがたく使い今のところ欠勤なし。
3人で18人の2歳児を担当してるのですが 一人は新卒正規職員
一人は週5日入ってる臨職
そしてわたしと交代で入ってる人も当然臨職。
この週5日で入ってる方が サバサバしてるのはいいけれど・・・何かと厳しい。
勤めて3日目に
「もう慣れたでしょ？ 一週間交代の司会担当・給食担当に入って欲しい
ヨッコ先生がずっと補助ではわたしたちがきついんだって」
ゲーッ！ 司会ですか・・・最近の手遊びも体操もわかりませぬ
給食の用意片付けですか・・・きっとてきぱきできませぬ
最初
「補助だから片付けはしなくていいから」
「補助だからそれはしなくていいから」
補助だから 補助だから 補助だから と何回も言われ
そっか・・・わたしは補助という立場で仕事すればいいのか・・・楽ちんでラッキー！
とんでもない誤解・・・『補助』という担当の一つだったわけ。
そして4日目には
「月案も二か月分書いて欲しいんだけど それと個人記録も二人でいいから書いて」
（個人記録・・月に一回）
ゲーッ！ 週二日しか入ってないのに月案ですか・・・
「ヨッコ先生と交代で入ってるA先生にもやってもらってるし」
極めつけのセリフは
「同じ時給なんだから 同じように仕事こなしてもらわないと不公平」
時給・・・多分違うと思うんだけど・・・
わたしは昔の『保母資格』での雇用 『保育士』資格は5月末に国に登録申請して
それが手元に届くのは2か月ほどかかるわけでして
それまでは200円安い時給で同じ仕事・・・なんですけどね。
18人を3人でお世話するなら6人みてればいい・・・というわけではなく
出来る限り18人全員に目を配り 耳はダンボにしていなければならず
トイレに行きたくても行けない時が多いし やはり休憩もとれない厳しい現場。
でも書類仕事や単純作業に比べたら いろんな発見や楽しみが多くありがたい仕事。
ただただ 火曜と金曜はばたるが元気で保育園へ行けることを祈る
綱渡り状態勤務ですが 明日の出勤で一か月経ちます。
ばたるもわたしも元気なら 今後も何とか続けられそうかな。
まだまだ 若いヨッコさんです・ばたる君も協力してくれるわよ
ヨッコ様 若いわよね〜〜〜。
お仕事がストレスにならなければいいけれどね。
身体に気をつけてね。
お疲れ様でした
はや一ヶ月ですか
ばたる君も ヨッコさんも どうぞ元気に過ごせますように
・・・大きな声じゃ言えないけど
昔取った杵柄＆5年近いばたるの世話経験から
何とか出来るんじゃない？という気持ちからでした
この年齢・希望の勤務日数＆時間・欠勤の可能性大etc.
そんな勤め先がなかなか見つからなくってね。
園での生活時間が長いよそ様の大事なお子さんの成長に関わるわけですから
言動には十分注意したいと思ってます。
ばたるには「明日は火曜日（金曜日）だからご協力お願いします」
と毎回頼んでます、7時40分に家を出なきゃいけないので
どらさんの行動力を見てると私のほうが年老いてますね
太鼓・家事重視・ぐうたら・・・の日々でしたが
それに仕事が加わり、曜日によってより一層変化のある生活になりました。
心身ともに健やかに・・・難しいですけど
当分はこのリズムに流されていけば大丈夫かな？
正直先のことはわからないのです。。
仕事終わってばたる迎えに行ってご飯作って・・・
本来怠け者のわたしですけど今のところできてますがね
週に二日だけですからね。
一か月経過といっても7日しか行ってませんし
二人ともずっと元気なら迷惑かけず続けられそう。
おっと・・・「間に合わない人」ということで切られる可能性はあるかも