日本人がブラジルで仕事を探すに当たり

　今回のサンパウロ・ブラジリア旅行で、元生徒に会った際に、仕事を探している旨を告げたら、生徒の１人がここなら見つかるんじゃないと日系人向けの人材紹介会社を紹介してくれた。

　と言う訳で、旅行最終日にサンパウロに立ち寄った際に、勇気を出してその人材会社に足を運んでみた。

　１月３日とまだ正月が明けて間もなかったので、会社自体が営業しているかどうか電話してみると、営業しており、僕の突然の訪問にも応対して頂けるという事で早速訪ねた。

　対応してくれたのは日系２世らしき女性職員。時々日本語も挟んできたので、もしかしたら日本語もお上手なのかもしれないが、何となく最後までポルトガル語で会話を交わし続けてしまった。

　長旅の途中であったために、荷物を抱えつつ、特に履歴書なども持参せずに、私服で行ったので、大変失礼だとは思ったが、突然行くことにしたために致し方ない。

　幸いにも旅先に持って行ったUSBメモリーの中に以前に日本語とポルトガル語で書いた履歴書があったために、それをダウンロードして印刷してもらった。ただ、先方から指示されたものにも記入した。

　まず、最初に聞かれたのは、僕が合法的にブラジルに滞在しているかで、次に聞かれたのが労働手帳を持っているかどうかであった。

　企業が人を雇う際に、一番気になるのはそこなのかなと思う。と言うか、純日本人がブラジルで正規に労働する上で必須条件なのかと思う。

　次に聞かれたのが、僕がサンパウロで長期滞在できる場所があるかということだった。

　企業の面接は１回だけではない。企業によっては、筆記試験、個人面接、集団面接など、採用までに５回も呼ばれることがあるそうである。入社希望者は企業から呼ばれるごとに、会社へ出向かなければならない。遠方に住んでいるからといって、特別な配慮がされる訳ではない。

　また、この５回の選考が１週間以内に終わることなどはまずないだろうから、サンパウロに長期滞在していなければ、選考の対象にすらなれない。

　つまり、僕がもしサンパウロにある企業に就職しようとしたら、ポルトアレグレに住んでいたら、まず面接に呼ばれない。また、呼ばれる度に出向いていたら、こちらでの仕事もキャンセルせざるを得ず、こちらでの仕事も失う可能性もある。

　本当にサンパウロで仕事を探そうと思ったら、ポルトアレグレでの仕事を全部辞めた上で、完全なる失業状態でサンパウロに引っ越すしかなさそうである。

だから、もしブラジルでお仕事をお探しの方がいたら、当たり前だがサンパウロに住んで探すのが一番早道だと思う。

ただ、何の経験もない日本人がいきなりブラジルで働くのは無理がある。ポルトガル語などは話せて当然である。話せなければ、仕事は非常に限られるし、多少話せても、サンパウロには日本語・ポルトガル語を流暢に話す１世・２世は山ほどいる。

　仕事も多いが、その分競争も激しいというのがサンパウロの事情なのかなと想像する。

　しかも、そうやって得られた仕事の給料は安く、物価が高いサンパウロで暮らしていくのは相当厳しい。

　そう考えると、やはり地方都市であるポルトアレグレにいたほうが平和だし、いろいろな意味で楽かなと思ってしまう。

多少の給料の高さだけを目的に仕事を探すと、ろくな事がないと個人的には思う。何に一番の価値観をおいて人生を送るか。それをあらかじめ考えておくことは重要かなと思う。

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