昨日休憩が終わってロッカー室に行くと１２時に勤務が終わったパートさんがまだいました。時間は１２時４０分ごろ、
「まだいたの？？」と聞くと
「今まで主任と電話でもめてた(主任は昨日休みだったので)私だけ早出の当番が２回多いし、休日も１回少ない、他の人と公平にしてと頼んだのに新しいシフトは不公平満載だった」と言っていました。ここにも不公平被害者がいたんだ。
私は一番少ない人よりも８回もフライヤー掃除当番が多い。１回２回ならまだしも８回だ。今月だけ我慢して？？なぜ我慢しなくちゃいけないんだ。１回２回の人の意見は聞いた模様だ。給料は同じ、勤務時間が違うだけ、そこに不公平があると不満も生まれるだろう。
最初から掃除当番を決めます。主任にはできないだろうから代わりに作りますよと言ったではないか、公平な当番表を作れば我慢はしなくて済む。不満も生まれないというのが理解できないためシフトが出来てからもめるんだ。いい加減わかれよ、
