隨に｜新しい職場

先週２日、今週３日、通しで５日間。４回めの出勤でわかったのは求人応募から
リモート面接まで窓口になっていた人は威圧感もなく時々様子を見ながら適切に
指示を出すし励ましもする良い上司であったということ。そして、来週から上司
となる人物がいかに強烈なキャラであったかということ。

期間限定の仕事にヘルプで入るところから始まったわたし。その人は現場監督で
不在時にやってきて指示出し。「次なにしてください」「それはいいです。もう
時間の無駄なんで」を居合せた臨時スタッフに連発。「このメモはどういう意味
ですか？それで？これはどうする気ですか？さきほどの件はどうなりましたか？
もういいです」と息を吐く暇もないスピードでたたみかける。まるで尋問。

今度こそと一年のブランクを経てパワハラのない職を求めて新しく入ったのに。
またしても「ヤバい奴」のいる職場を引き当てたとは……

「効率」を重視して隙間なく仕事をさせたいのは分かるけど必要な作業時間をおかず
頻回に「進み具合はどうですか？」とチェックしにくる。離席してるひとはどこへ
行ったと聞いてくる、その人たちの進捗状況も聞いてくる、知らんがなと思いながら
慎重に言葉を選びつつ状況報告。待ちきれないという感じで自信満々に追加指示を
連発。おいおい、だから魔法使いじゃないから。一旦、部屋を出てくれないか。
単純作業とはいえ、入力は入力しないと終わらないです。

出勤４回めの夕方には「あの方、話し方怖くないですか？不安になってきたんですが」
と採用担当にぼやいたら「え？接点少ないのに？もうそういうのわかったんですか？」
「たしかに他の女性たちからも言い方がキツいとよく相談されます。ただあの性格が
うまく出ると仕事は進むんですよ。客先に向かないけど」だって……

出勤５回め、昨日の帰り際、従業員通用口に先輩パートさんがいらっしゃった。まだ
同じ部署で働いたことがないし、会話する機会を逸してきたのでちょっとお声かけ。
フルタイムスタッフのかたに「ずっと向かい合わせで座ってるの辛くないですか？
ちょっとしかご一緒してませんが驚いてしまって。」と聞いたら泣きそうな顔で
うつむいて笑い出し、「ええ？もう？」「そうなの、大変なの」「もうわかった？」
と。ほかの扶養内のパートスタッフも口を揃えてキツいと。

ぎょえええだなぁ。「みんないるから頑張れる。」「みんないるから大丈夫。」と
おまじないのように言ってくださったけど。
来週から部署に出勤するというのに、心重い週後半です。