平和学人事「告発文」の解説 余談①

■平和学人事の「告発文」が大人気

　　

　　平和学人事に中央大学の「学閥」がものをいっていたことが暴露され、
うわさが広がり、当サイトへのアクセスが増加している。

■講師控室もこの話で盛り上がっていた

　　職員室の非常勤講師の間でも、このブログが話題になっていた。大学の人事では、
　この悪しき慣習が幅をきかせていることは、なんとなく知っていたが、今回の
　ように証拠をもって暴露されたのは初めてで、衝撃だった、とのことだ。
　「やっぱりそうか！」との思いらしい。


■中大関係者がピンポイントでアクセス

　　中央大学関係者が、google 検索を使用して当サイトの当該ブログに
直接アクセスしていることがわかる。「告発文」へのピンポイントのアクセスで
ある。中大は現在、朝日新聞にものるほどの「お家騒動中」だ。選挙で当選した
　教授の学長就任を、評議会と理事会が認めておらず、学長のポストが空白で、
　4月に再選挙で行われるとのこと。

　　どこもかしこも「権力闘争」だ！　

　　こんな「大事件」から比べれば、この「平和学」のインチキ人事など、たいした
　事件ではないものの、中大関係者には、やはり気になるらしい。

　　彼らは、大村・新組合（といっても現在は解散したらしい）の「告発文」の画像
　ファイルをしっかり見ている。あの画像は、少々不鮮明で、見づらい。それにも
　かかわらず、彼らは辛抱強く見ている。これが本物の証拠の持つ魅力なのか！　

　　それほどの人気なら、後日、文字転換して全文を載せよう！　そうすれば、
　実は別の問題も見えてくるのである。


■川久保某の言い訳はアヤシイ

　　例の告発文によると、告発者・内村教授は、教授会に提出された、
　「平和学」での専任ポストの必要性についての文書は、あなたが書いたものかと
　問い、川久保某は、「然（しか）り」と回答したと判断できる。

　　ところが川久保某は、どういう目的で使用されるかは知らなかった、と回答
　したとのこと。

　　　　　　　　　　　　　「誰がそんなこと信じるか！」

　　土橋法学部長は当時、中央大学法学部の多摩校舎に、毎週金曜日、非常勤講師
　として出講（アルバイト）し、ゼミと講義を各１つ担当していた。

　　すでに中央学院大学の非常勤講師として勤務していた川久保某は、この多摩
　あたりに住み、毎週のごとく法学部長と会い、作戦会議（＝飲み屋での会議）を
　行っていたと聞いている。

　　川久保謀を専任にするには、どうしたらいのか、についてである。

　　もちろん、川久保某に何かできるわけではなく、一方的に聞かされていた
　のであろう。
　
　　同郷（福島県）、同窓（中央大学法学部大学院法学研究科博士課程（政治学専攻）
　で、飲み友達（年齢はだいぶ違うが）の御2人だ。

　　何の目的で使用するかも明らかにせずに、「平和学」の専任ポストがなぜ必要かを
　文書にしなさいと、土橋法学部長（当時）が川久保非常勤講師に指図するはずはない。

　　実は土橋法学部長（当時）は、当組合委員長の小林にも、「EU法」等で専任ポスト
　の人事要求を教授会にするので、文書にするようにと言い渡したことがあった。
　もちろん小林を専任化するつもりなど毛頭なく、単なるポーズに過ぎなかったので
　あるが。

　　こういう事実があるから、川久保の言い訳はアヤシイと断言できるのである。

　　　　　　次回は、新組合はどうして土橋法学部長を告発したかについてである。

　　　　　　　　　　　　　　＜続く＞

中央学院大学 少人数教育の実態（5） 400人の授業

■「大学設置基準」ぎりぎりの専任教員数

　 このブログでは、「大学設置基準」という言葉が何度か出てくる。

この「大学設置基準」というのは、文科省令で、大学を設置・運営する際に満たさ
なければならない最低基準を定めたものである。その第１条の２と３には、以下の
ように書かれている。

　　 ２　この省令で定める設置基準は、大学を設置するのに必要な最低の基準と
する。
３　大学は、この省令で定める設置基準より低下した状態にならないように
することはもとより、その水準の向上を図ることに努めなければなら
　　　　　ない。

　　では、この省令によると、『週刊ダイアモンド』のあの衝撃的なランキングが発表
　された２０１２年に、中央学院大学は、いったい何人の専任教員を雇用しておか
　なければならなかったのであろうか。

　　専任教員数については、第１３条が定めている。

同条にしたがって計算すると、中央学院大学が雇用しておかなければならなかった
　専任教員数は６６名である。

　　中央学院大学には、大学院商学研究科が設置されており、こちらにも省令に基づいて
　専任教員を配置しなければならない。大学院の専任教員は学部との併任が認められて
　おり、一部はダブルカウントが認められている。

　　この七面倒くさいことはおいておくとしよう。要するに、中央学院大学は、大学院を
　含めても全部で70名程度の専任教員しか雇用せず、大学設置基準すれすれの専任教員に
　していたのである。だから、専任教員１人当たりの学生数が４８．０人で、５５９位
　という下から２位の不名誉を記録したのである。

　　「徹底した少人数教育」を掲げながら、意図的に専任教員数を減らし続け（退職
　した専任教員の補充をしなかった）大学設置基準が定める最低限度の専任教員数
へと、超低空飛行を行っていたのであった。

　　この超低空飛行の理由については、後日、詳しく述べる。


■学生がもたらした情報ー400人授業

　　当ブログ「少人数教育の実態（３）」が掲載されてから、大学で期末試験を受けた
　学生からこんな情報がもたらされた。

　　なんと、その学生、４００人もの履修生がいる授業の試験を２つ受けたという
　ではないか。教室はギューギューで、となりの答案が丸見えだとのことだ。
　　
　　　　　　　　　　　　「本当か！」
　　　　　　　　　　　　「どこが徹底した少人数教育だ！」
　　　　　　　　　　　　「バカも休み休み言え！」

　　その授業は商学系の科目で、必修に近い「選択必修科目」だそうだ。だから多くの
　履修者がいるわけだ。「ほとんど必修といっていい科目」とのことだ。

　　学生が挙げたのは、次の科目だ。
　　
　　　　　「国際流通論」（春セメスター）
　　　　　「国際流通システム論」（秋セメスター）
　　　　　「商学総論」（春セメスター）
　　　　　「流通システム論」（秋セメスター）

　　毎年受講者が400人もいるような授業をそのままにして、なにが「徹底した
少人数教育」だ！


■履修者ゼロのゼミ

　　そういえば、かつて組合が入手した資料に、科目別の履修者数を示したものがあり、
　履修者数が400人を超えていたことを思い出した。自然科学系の授業であった。

　　また、少なからぬ「演習」の履修者数が、１～３人であることも思い出した。

　　こちらは、意図せざる「少人数教育」だが、これではゼミは成り立たない。

　　中には学生に「見捨てられ」てしまい、誰も寄り付かないゼミがあった。
　　要するに履修者ゼロ！

　　　　　　　　　　　　　「ゼロゼミ」だ！

　　　　　　　　　　　　　　　　＜続く＞
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