個人面談

うちの職場にも、成果主義のさざなみが。
とりあえず、評価制度を作りたいらしい。
そこで、その前提として、自己評価制度が少し前から始まっています。

年２回、自分の課題を設定し、過去の課題の完成度を自己申告。
課員と担当課長は課長と面談。課長や副部長は部長と面談。
そこで、異動も含めて担当したい業務を申告します。

若い時にこれがあったらなあ・・。
昔は夢もあったし、そのための自己研修もしてたけどね。
今はね。今でせいいっぱい。
通院と、昼間の治療時間をもらっているから・・
新しい職場に移るのはむつかしい。
大体引き取り手がないと思うし。

今日は面接だった。
課長が入院中なので、二人の担当課長と。
といっても、ふたりとも友人なんです。
私が書いた自己評価表の説明をしてあとは雑談（職場に関する）で無事終了。
来年も同じ仕事を担当したい、とお願いしました。
もちろん人事は、部長や人事担当者が決めることなのでわかりません。