労働法

今年度は通信で2科目聴講してます

そのうちのひとつ「労働法」
テスト科目で、長いこと放置してましたが
まさにおしりに火が付く状況で
なんとか今週中に片付けたいと奮闘中

まったく～もっと早くやればよかった

長いこと「労働者」をやっていたのに
労働法がなんだかも知らなかった

ひとつの労働法という法律が・・あるんじゃないんだよ

それだけで、へえ～じゃない？

労働基準法
労働組合法
労働契約法
雇用対策法
職業安定法
男女雇用機会均等法（←聞いたことある！！）
国家公務員法（←聞いたことある！！）

などなどなど・・
総称なんだね

初めて聞く名前やら
似たような名前やらで

あ・頭が痛い・・状態だわ


でもね面白いのもいっぱいあるよ

たとえば
小さい話だけど

賃金は通貨で払わねばならない定めがあるの

ユーロやドルじゃだめ。
日本ではね。

しかも通貨。つまり基本は現金ですよ

そういえば若いころ
お給料は現金でもらってたことがある
途中から振込みになったけど

でも一部、というかたぶん２人くらい
現金で受け取っていた

まあメンドクサイことと思ったけど

本人が納得しなければ
直接現金で払わないといけないのね～

へえええでしょ？


給料日前に働いた分の給料であって
理由があれば請求できる

決った日に給与が支払われなければ
使用者には罰則がある


なんてことも

内定やら、試用期間やら
いろいろ身近な問題が一杯

役立つかどうかはともかく

すごく身近な学問なんだね


さて！
次は労働時間の問題

もうちょっとがんばろう～

って、今夜も透析だけど・・