計画停電に伴って

徐々に徐々に計画停電が開始されている中
時間帯によっては仕事にならない時もある。

停電だから仕事できない。と喜んでいるのは
雇われている従業員だけで
だからといって仕事がなくなるわけじゃないから
後にどっと仕事が溜まるのですが…

経営者としては死活問題。

よって経営者がこうじた策は


時間差勤務。


つまり午後から停電になる日は
午前中のみの勤務時間になるのだが
それではあまりにも仕事にならない。ということで
一時間早めに来て仕事をする。ということとなった。

逆に午前中が停電のときは
午後からの勤務になるのだが
終了時間は定時の５時ではなく
夜の７時までとなるのだ。

このような策は他でも実施してるところが多いらしい。


単純に午前と午後のそれぞれを休みとすればよいと思うのだが

会社とすれば
出勤しない者に給料は払えない。

しかしそれでは手取りが少なくなるから
国の休業手当をあてがう事になるのだが
少しでも勤務している時間が長いほうが
従業員の手取りは多くなる。

よって計画停電にあわせて勤務時間を変更する。という
措置を取ることとなったのだ。


さし当たって明日は一時間早めの始業時刻となり
７時に出社しなくてはならない。

通常より一時間早いので
逆算すると
あたしは６時半に家を出なくてはならないのである。

もちろん都内に通勤してる人にしてみれば
けっこう当たり前の時間なのだが

バイトして夜中の２時に寝るあたしは

。。。いつ寝よう？

確かに午前中で仕事が終わるけど
帰ってからぐっすりと眠れるわけではないし…


午後から出社するのか助けるけど
終了時間が19時って。。。

夕飯の支度をどうしよ？

ってゆ～か21時からバイトだし。。。


もちろんバイトしているのはあたしの勝手だし
あたしよりも もっと早くに家を出なくてはならない人もいるので

愚痴を言っても仕方ないのですけどね。。。

計画停電も仕方ないことですし。。。


でもね。。。
分かっているけど

やりきれない気持ち…分かっていただけるでしょうか？(^^;)