「現状維持」なだけ、ましかな！？…

夫に小遣い「渡さない」４８％　夏のボーナス使い道、調査(産経新聞) - goo ニュース

私の勤務する、某大手総合化学メーカーも、労使交渉の結果、一時金（ボーナス）は、昨年度との比較で、組合員平均年間４５万円ほど減額で妥結した。

先日、一時金が支給され、昨年の同時期と比較して、「目が覚める」ほどカットされていたけれど、まぁこのご時世、一時金が出るだけでも、まぁ良いか…位に構えていた方が、気が楽だよね…。

因みに我が家は、一時金が出ようが、夫である私に、「財務省」である家内からの「一時金」は、毎年「ゼロ」である…。

なので、一時金が減額されるのは、家庭運営上は痛手ではあるんだけど、私の「小遣い」としては、全くの現状維持。

だから、その分だけましかなぁ…と考えた方が、これも気が楽だよね。

まぁ、１０日に開幕する夏の甲子園に向けた埼玉大会で、母校が最初の２試合勝ったら試合を見に行くので、そのための「臨時小遣い」さえ出していただければ…文句はございません。はい。