クイズ！あなたは「金融機関のトップ５％社員」ですか？

いつもご覧下さり、誠に有難うございます。

先日、勤務先でセミナー「金融機関のトップ５％社員の習慣」を受講しました。

「金融機関の」と付されておりますが、著作からの引用は多いことから、どの企業さんにも通ずる内容だと思います。

すでにボトム５％の世界にどっぷり安住している私にとっては１ミリも役に立ちませんが、ブログ読者さんにとってはいいネタになるかもと思い受講。実際、目からウロコの落ちる内容でした。

講師の越川慎司氏はAI分析をベースにした著作が多数あり、読まれた方も多いでしょう。あのルー大柴の「はとこ」だそうで、彼の会社クロスリバーは「ルー語」だとか。

単に講義メモを書いたところで、そんなの著書を見りゃいいじゃん！となります。ちょうど受験シーズンでもありますので、今回は私が面白いと思ったポイントをクイズ形式にしました。

貴方はどの程度解けますか？

５％に入りそうですか？

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【問題編】　空欄を埋めよ

（１）５％社員のタスク遂行パターン
　　　・（　　）が早い
　　　・適度に（　　）
　　　・細切れ作業は（　　　　）に
　　　・（　　　　　）で集中
　　　・（　　　）よりも早く終了
　
（２）５％社員の３つのポイント
　　　⓵（　　　　）の見極め
　　　②（　　　）を早くする　

　　　　→（　　）で９割決まる
　　　③（　　　　）を高める

（３）我々の仕事は何に時間を使っているか（2023年）
　　　1位　４５％　（　　　　　）

　　　　→ここを如何に圧縮するか！
　　　2位　１４％　（　　　　　）
　　　3位　　９％　（　　　　　）
　　　4位　　７％　（　　　　　）
　　　　　　２５％　その他

（４）社内会議での内職率は（　　％）。
　　　最初の（　　）と最後の（　　　）しか聞いていない

（５）トップ５％リーダーは（　　　）が大きい。
　　　（　　　　）が4.5～６ｃｍ

（６）口角を（　　）cmアップさせると、会議時間は（　　）％減る

（７）週に1回15分（ 　　）をするとムダが（　　%）減る

（８）資料作成
　　・日本の書類の２４％は（　　　　）
　　・忖度で作ったパワポページは(   %　）あり、その(  )が使われない

　　・資料を進捗（　　）％で提出先に意見を聞くと、
　　　差し戻しが（　　）％も減少する！

（９）在宅勤務でサボる人は（　　）％、
　　　そのうち（　　）％はオフィスでもサボる人

（１０）トップ５％の人のうち（　　）％は
　　　　その月の行動目標を上司と対話している！

（１１）上司に言われてモチベーションが下がるダントツ1位は「　　　　？」

（１２）うまくいっているチームが最も使っている声掛けは「　　　　　　　　？」

（１３）パワポ資料を読ませるポイント
　　　　　・文字数は（　　）
　　　　　・アイコンは（　）つ
　　　　　・（　）色以内
　　　　　・（　　　）文字は印象に残る
　　　　　　　　↓
意思決定者の（　　）％は（　　）で見て
「　　　　　」が分かれば、詳細情報も見る

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ　

ここで越川慎司氏の最新の著作をご紹介。

時短の一流、二流、三流 (ASUKA BUSINESS 2307-3) 越川 慎司 明日香出版社

仕事は初速が９割 越川慎司 クロスメディア・パブリッシング(インプレス)

【解答編】

（１）５％社員のタスク遂行パターン
　　　・初動が早い
　　　・適度に休む
　　　・細切れ作業は隙間時間に
　　　・最後の詰めで集中
　　　・期限よりも早く終了
　
（２）５％社員の３つのポイント
　　　⓵　仕事の見極め
　　　②　初動を早くする　

　　　　→初動で９割決まる
　　　③　業務処理能力を高める

（３）我々の仕事は何に時間を使っているか（2023年）
　　　1位　４５％　社内会議

　　　→ここを如何に圧縮するか！
　　　2位　１４％　資料作成
　　　3位　　９％　メール処理
　　　4位　　７％　社内資料検索

（４）社内会議での内職率は４１％。
　　　最初の１分と最後の５分しか聞いていない
　　　→最後のまとめスライドに「〇月〇日までに実践」と求めるアクションを書き込むと効果大

（５）トップ５％リーダーは

　　　うなずきが大きい。
　　　首の動きが4.5～６ｃｍ
　　　（→うなずきが大きいと上司のくどい話が止まるらしい）

（６）口角を２cmアップさせると、

　　　会議時間は８％減る

（７）週に1回15分内省をすると

　　　ムダが11%減る

（８）資料作成
　　・日本の書類の２４％は差し戻し
　　・忖度で作ったパワポページは２４％あり、その8割が使われていない。
　　・資料を進捗２０％で提出先に意見を聞くと、差し戻しが７４％も減少する！

（９）在宅勤務でサボる人は１４％、そのうち９４％はオフィスでもサボる人

（１０）トップ５％の人のうち９２％はその月の行動目標を上司と対話している！

（１１）上司に言われてモチベーションが下がるダントツ1位は「最近どう？」

（１２）うまくいっているチームが最も使っている声掛けは「今ちょっといいですか？」

（１３）パワポ資料を読ませるポイント
　　　　　・文字数は１０５
　　　　　・アイコンは４つ
　　　　　・３色以内
　　　　　・白抜き文字は印象に残る
　　　　　　　　↓
　　　意思決定者の７８％は１０秒で見て
　　「要は何か？」が分かれば、

　　　詳細情報も見る
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【要するに、何をすればいいか？どれをやってみたいか？】
①週に15分内省する
②雑談で巻き込む心理的安全性を確保する
③業務の見せる化をする
④相手が主役のコミュニケーション
⑤資料で巻き込む


まぁ、あとは越川氏の著書をお読みになってその背景を理解して、共感できればぜひ実践に移して頂ければと思います。

話のネタに、そして今後の仕事の参考になれば幸いです。

それではまた。