多くの経営者が、長年続けてきたESG(環境・社会・ガバナンス)やDEI(多様性・公平性・包括性)プログラムが法的・財務的リスクを招くことに気づき始めている。
2024年には、フォーチュン500企業の多くが従業員を対象とした人種や性別に基づくプログラムの廃止や、地球規模の「ネットゼロ(炭素排出実質ゼロ)」クラブからの脱退を発表した。
これまでにDEIプログラムの縮小や中止を発表した企業としては、メタ、ウォルマート、フォード、マクドナルド、ハーレーダビッドソン、ジョンディア、ローズ、トヨタなどが挙げられる。
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【プレミアムレポート】トランプ政権発足で大企業はDEIや気候変動対策から撤退
2024年、アメリカでは企業がESGやDEIプログラムから撤退し始め、関連訴訟や規制強化が進行中だ。トランプ政権の発足を控え、企業は迅速に法的リスクへの対応を進めている。ESG運動の終焉を迎えつつある中、その影響と変化を追う。
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