Ｂさ～ん！ 目先にばかり捕らわれないでください。

人生の中で何処に目標を立てて良いのか判らない、
また何をしたらいいのか等々悩みはつきものです。

判らない時は
『今を大切に』しましょう。
目の前にある物、何にでもいいから
『一生懸命に取り組め』ば、結果は自然とついてきます。

但し、その結果は、
いつでも大成功というわけではないかもしれません。
運良く良い結果が出ることもあるし、
『満足感』を味わえることもあります。
運悪く、あまり良い結果にならなかったり
反省点ばかりが目についてしまう事だってあるでしょう。

だから、何が目標か判らない時は
『信頼ができる人のアドバイスを受けて』から行動しても遅くはない、
と、思います。

僕の大先輩でＢさんという人がいます。
『技術も経験も豊富で、人当たりも問題無し』
そんな人柄だからこそ、こんな不景気といわれる時代でも
Ｂさんには仕事がどんどん舞い込んできます。
だからＢさんは『毎日一生懸命』に仕事をしています。
自分ひとりで黙々と働いています。

そのＢさんに
「『将来の目標』は？」という質問をしたところ
「…無い。」
「？？！」
「あ！借金を早く返して、自己資金で楽に仕事をしたい。」

僕は、
（なんでＢさんの技術や経験や人柄を活かして『人材』を育成していかないの？
その為に先行投資をしても良いじゃ～ん。）と考えますが…

確かに今の僕に『人材』を育成するという余裕は無いに近いのですが、
それでも大切にしている社員は１人います。
僕は将来その社員が一人前に仕事がこなせるようになってもらいたいと考えているし、
社員にも、『人材』を育成してもらえるようになってほしい、と考えてます。

もしもＢさんみたいにフォーシーズンお仕事が沢山きて、
僕や社員も管理しにいけない事ができた場合、
人手不足を理由に、下請けにまる投げ！…　なんて事には絶対にしたくない！　
それは、恐ろしいことです。

僕は、フォーシーズンを
「ありがとう」
「またお願いしますね。」と、言われるような会社にしたいと考えています。

Ｂさん一人頑張っても限界があると考えます。
Ｂさん『将来の目標』立ててお互い頑張って行きましょうね。

ファイト！　オ～オ～オ～！