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ケガで休養していたパートのAさんは
２週間の安静でも痛みが引かないので
MRI検査をしたならば、
なんと、ヒビが入っていたようで・・・。
またまた３週間の休職となりました。
Aさんの分まで、勤務出ますよ、と申し出ましたが
なんか、扶養の範囲とか、厚生年金がなんとか
とにかく、規定で「無理」だというのです。
その分、フルタイムさんが、かなりきつくなっているのですが
仕方ないですね。
せめてもと、早出出勤のときは３０分余分に勤務しています。
タイムカードがないので、丸々サービス勤務ですが
これも、チームワークを円滑にすると思って、頑張ってます。
そんなおり、
昨日から、フルタイムの新人さんが入ってきました。
新人と言っても、キャリアーは数十年の大ベテラン。
ですが、まずは「補助」の仕事から覚えてもらうということで
なんとまー。
私のような、ペーペーが指導することにー。
そんなこと知ってるわよ的な人だったらどうしよー
と思案していましたが、
とーっても腰の低い、穏やかーな人で
安心。
人に教えることで、作業の再確認ができて
自分にとっても、よかったかなと。
なんにせよ。
仕事場に嫌な人がいない、って。
ほんとー。ストレスフリーやわ～
昨日のおやつ。
トーストにのっけようかと思ってけど
これ以上カロリー摂ったらあかんかな？
と、思いとどまりました。
