日本の社会といいますのは…まず年齢を重んじますよね?年功序列といいますように…まあ給与の面でも対人関係であっても、とにかく年齢なんですね…。これってのは僕は良く分かりませんが儒教の教えからきたものなんですってね?
僕もそういえば高校時代などは先輩後輩の区切りがきっかりとなされてる部に所属していまして…しかしその反面アメリカへ行くと、あまりそういうのを感じなかったですね…
まあどちらが良いのか?と言われれば僕は日本人ですから、目上の人は尊敬するように話しますし…それに慣れているのもありますからねぇ…
で、ですね…今朝の新聞を読んでましたところ…、来年度からNT○はこのような年功序列的な給与体制を完全撤廃し、また扶養手当なんても一切撤廃してしまいましてですね…能力一辺倒での給与体制に持っていくそうです…。
最近色々な会社がこの分野に進出してきてましたしね、やはりこう価格競争が続くとノンビリ寛ぎながら働いている社員なんてのは要らなくなってくるんですかね…
となんだか全くつまらない事を書いてしまいましたが…、僕もこうならないように仕事頑張ります…
僕もそういえば高校時代などは先輩後輩の区切りがきっかりとなされてる部に所属していまして…しかしその反面アメリカへ行くと、あまりそういうのを感じなかったですね…
まあどちらが良いのか?と言われれば僕は日本人ですから、目上の人は尊敬するように話しますし…それに慣れているのもありますからねぇ…
で、ですね…今朝の新聞を読んでましたところ…、来年度からNT○はこのような年功序列的な給与体制を完全撤廃し、また扶養手当なんても一切撤廃してしまいましてですね…能力一辺倒での給与体制に持っていくそうです…。
最近色々な会社がこの分野に進出してきてましたしね、やはりこう価格競争が続くとノンビリ寛ぎながら働いている社員なんてのは要らなくなってくるんですかね…
となんだか全くつまらない事を書いてしまいましたが…、僕もこうならないように仕事頑張ります…
富○通なんて、それで失敗した良い例です
たしか、本も出てますよ。
逆に年功序列を生かしつつ、実力評価を取り入れたキャ○ンが良い成功例です。
うちの会社は…汗
なるほど…僕もあれを書いた後思ったのですが、全てが全て実力主義!とかですね、白黒つけてやるのってあまりよくないのでは?とか思いました。臨機応変っていうんですかね?全てはバランスよく!ってのが一番ですよね?
サーフィンがバランスだけに…
相変わらず良い波当ててるようですね…ボソッ