あえて信じるのか

今日は仕事の話。

私がゼミを担当している
（ゼミって言うのもはばかられるのだが、
そう呼んでいるので私もそう呼ぶ）
学生のうちの一人。

学生は実習期間中、実習日誌を書く。
それを最後にまとめて提出し、
先方からコメントと印鑑をいただいたら、
ゼミ担教員に提出することになっている。
ゼミ担教員は、先方から送付される成績表と、
学生から提出された日誌をあわせて
成績をつける。

学生のうちの一人が、
保育実習終了後、なかなか日誌を出してこなかった。
いわく、「先方がなかなか返してくれない」。
それなら待ちましょうと、
待つこと２ヶ月近く。
その間、もちろん（？）実習評価も
届かなかった。
先日やっと届いた実習評価表。
それについていたお手紙。
「○○さんが入院されていたそうで・・・」
だから、日誌を受け取るのが遅くなり、
評価も遅くなった、という。

私が目にするより前に、
他の先生がそれを見て
「入院してたんだって？」
それに対し彼女は
「はい！」
夏休み中の出来事なので
それもあったのかもね、という話になる。


今日。
実習先の幼稚園から電話。
いわく、「日誌が出てない。
○○日に持ってくる予定だったのに、
今まで何の連絡もない」。
半月以上経っている。

呼び出して事実確認。
「その日に葬式があって」
「郵送したら」
「数日前にあて先不明で帰ってきた」

・・・
さて。
あなたなら信じますか。

「先方は、連絡もなく日誌が出ていないので、大変あきれている」
「約束の日にいけなくなったなら、なぜすぐに連絡をしなかったのか」
「郵送するならするで、そのように許可を取るのが普通」
「そもそも郵送するものではない」

そして
「あなたは、これからどうするつもり？」
彼女は
「デンワします」

私:「電話で何を話すの？」
彼女：「今言ったことをそのまま話します」
私：「あのね、今私が聞いたことね、
　　　事実だとしても、それを、信じてもらえると思う？」
彼女:「・・・思いません」

とにかく、何の言い訳もいらない。
事実は、日誌を出さなかったこと。
約束の日に持っていかなかったこと。
それだけじゃないの？？
それだけで、判断されちゃうときもあるんじゃないの？？


でもね。
幼稚園なら担任として、
窓口一本でやれるけど
ココには。

学級担任がいて、
生活指導がいて、
教育実習担当がいて、
実習事務担当がいて、
って。とにかく窓口？が多いわけです。

微妙に、ナワバリ荒らされたくないわけですから。

あ～も～。むずかしいな！！