中核的能力は組織によって異なる。
それは、いわば組織の個性である。
しかし、あらゆる種類の組織になければならない共通の強みがある。
イノベーションの能力である。
したがってあらゆる組織が、イノベーションにかかわる自らの業績を記録し、評価するシステムを必要とする。
：「明日を支配するもの」
イノベーションは人が行うので、あらゆる人がイノベーションかかわる自らの業績を記録し、評価するシステムを必要とするということになる。
安心・安全を手に入れてなおイノベーションをし続けることができるかが問われる。
それを実現するには、そのような環境に身を置く必要がある。
昔は情報といえば身近な人の話、書籍、ラジオ、テレビ、電話くらいしかなかったが、インターネットができてからイノベーションができる環境が大きく広がった。
変化の速さにより、失敗を覚悟でチャレンジし続ける姿勢を習慣化する努力が求められる時代となった。
ではイノベーションにかかわる自らの業績を記録し、評価するシステムとは具体的にどんなものか？
より多くの人や組織と関わらなければならないことだけは確かである。
