成果に向けた一人ひとりの自己啓発こそが、組織として社会のニーズに応え、個として自己実現するための唯一の方法である。
それこそが、組織の目標と個のニーズを合致させる唯一の方法である。
:経営者の条件
組織の成果を明確にし、成果について意識合わせをする必要がある。
問題は意識合わせができ易い人とそうでない人がいることである。
そのような現実の中でのマネジメントは容易ではない。
正統性の確立のためにルールをつくり、確実に運用しなければならない。
成果に向けた一人ひとりの自己啓発こそが、組織として社会のニーズに応え、個として自己実現するための唯一の方法である。
それこそが、組織の目標と個のニーズを合致させる唯一の方法である。
:経営者の条件
組織の成果を明確にし、成果について意識合わせをする必要がある。
問題は意識合わせができ易い人とそうでない人がいることである。
そのような現実の中でのマネジメントは容易ではない。
正統性の確立のためにルールをつくり、確実に運用しなければならない。