ルール

ルールを決め、それを推し進めるのはリーダーの役割である。

そして、最も重要な役割は、ルールがもはや機能しなくなったとき、ルールを変えることである。

：リー・アイアコッカ

 

大組織病に陥るとこれができなくなる。

ルールを変えるというのは、単に新しいルールをつくることではない。

今までのルールを廃棄する必要がある。

さらに、慣習が変わらなければならない。

ネクスト・ソサエティはすぐそこまで来ている。