格差社会対策

機会の平等は結果の不平等（格差社会）を生む。

機会を得てから結果を生むまでの行動が異なるからである。

だからといって、結果の平等はモチベーションの低下をもたらす。

それでは、どのようにすれば解決できるのか？

答えは、成果に見合った時間働くことである。

生産性の高い人は、短時間働き、生産性の低い人は長時間働く。

生産性の高い人は、余った時間で他の組織で働く。

ということは、生産性の高い人は、複数の組織で働くということである。

現時点で考えられる解決策はこれしかない。