人は課された要求水準に適応する

貢献に焦点を合わせるということは人材を育成するということである。

人は課された要求水準に適応する。

貢献に照準を合わせる者はともに働くすべての人の視点と水準を高める。

：「経営者の条件」

 

人材育成には、テクニカル、コンセプチュアル、ヒューマンの３種類がある。

ヒューマンスキルの育成とは、働くとは貢献に焦点を合わせて行動することを習慣化させること。

UNCOMMONでもマインドワークで、金曜日は他者に貢献することに焦点を当てている。