リーダーは課題や基準を設定するのではなく、優先事項を自ら実行すべきである。
率先して行動で示すのが理想的なリーダーである。
指示を文書にしたり、ミーティングを開いたりすることが、リーダーの仕事ではない。
:「組織を救うリーダーシップの条件」
リーダーは課題や基準を設定するのではなく、優先事項を自ら実行すべきである。
率先して行動で示すのが理想的なリーダーである。
指示を文書にしたり、ミーティングを開いたりすることが、リーダーの仕事ではない。
:「組織を救うリーダーシップの条件」