成果をあげる管理者は、部下が上司たる自分を喜ばせるためなどではなく、仕事をするために給料を払われていることを認識している。オペラの舞台監督は、プリマドンナが客を集めてくれるかぎり、...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・イベントを成功させるためには、段取り...

自分の置かれている状況に対して、「足かせを外したい」「育児から解放されたい」、あるいは「自己をもっと主張したい」などの言葉で表現される反応は、実は多くの場合、より深い依存性を暗に示...

働くものが成果をあげられるようにすることが重要な意味を持つ。 これを可能とするものはマネジメントしかない。 ...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから 【サプライズ食堂をやった理由】 １．『B...

文明も、人生も、絶え間なく襲いかかってくる試練の挑戦に応戦し、打ち勝つところに、偉大な価値の創造がある。 ...

良い習慣は、才能を超える。：佐々木常夫　「働く君に贈る２５の言葉」   それでは、どのような習慣を身につけるか...

人材を確保するには、マーケティング的な目標をもつことが必要である。「必要な人材を惹きつけ留まってもらうには、彼らの仕事をどのようなものにする必要があるか。求職市場にどのような人たち...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・レッテルとはあくまでも自分が普段よくいるコミュニティの中における普通の人との差分 ・まともな（普通の）人生を諦めることで変わる...

自分の使命を果たすためには、自分の信念こそが、確かな真理である。：飯田史彦　「ツインソウル」 ...