組織が成立する ために必要な3つの要素は、
「共通の目的」「貢献意欲」「 コミュニケーション」 byバーナード
会社では
給与分は働いている(誰が決めるの?)
何で、必要以上に、気の合わない人と話さなければならないの?
町内会でも、
私が買った土地に私が住んでいる と思う人が多くなると成り立たないんだろうな~
長野ではあんなに家崩れたのに、死者 0人
理論など意識しなくても出来るんだけど、チャント理解できていると強固なものになりそうだ。
*年金の資産は130兆になったそうだ。
収支が好転することはいいけど、だからといってその運用者が
過剰な報酬を受けることは歓迎してはいない。
以前 役員が厚生施設つくったり、健康器具飼ったりした、無駄使いあったな~
彼らにとっては他人のお金
*夫の命は、自分のお金 oioi 6人だもんな~
商品取引やFXは怖そう。
本当に怖いのは、多分想像付いてるだろう 担当営業の存在
金のためなら?自分に関係ないところで起こっていることには興味ない?
きれいに言うなら、他の多くの人は使命感もってやっているのに・・・だろうけどね。
「共通の目的」「貢献意欲」「 コミュニケーション」 byバーナード
会社では
給与分は働いている(誰が決めるの?)
何で、必要以上に、気の合わない人と話さなければならないの?
町内会でも、
私が買った土地に私が住んでいる と思う人が多くなると成り立たないんだろうな~
長野ではあんなに家崩れたのに、死者 0人
理論など意識しなくても出来るんだけど、チャント理解できていると強固なものになりそうだ。
*年金の資産は130兆になったそうだ。
収支が好転することはいいけど、だからといってその運用者が
過剰な報酬を受けることは歓迎してはいない。
以前 役員が厚生施設つくったり、健康器具飼ったりした、無駄使いあったな~
彼らにとっては他人のお金
*夫の命は、自分のお金 oioi 6人だもんな~
商品取引やFXは怖そう。
本当に怖いのは、多分想像付いてるだろう 担当営業の存在
金のためなら?自分に関係ないところで起こっていることには興味ない?
きれいに言うなら、他の多くの人は使命感もってやっているのに・・・だろうけどね。