なすび

親の小言となすびの花は　千に一つも無駄が無い
米百俵
・・・格言はいろんなことを教えてくれる・・・

最近、給与upすると発言する大手組織は多い。
給与として利益を配分する。それも大切。【中小企業は、利益出てないよ！】
人財育成として　教育に？利益を配分するのも大切。
そんなわけで、コンサルタント業は好調らしい。
でも
モチベーションをあげる手法の研修ってありかな～
コミュニケーション・公平性・評価・・
モチベーションの上がる仕組みを知ることは大切だけど
真のｕｐ手法は
　他への貢献の認識、自己実現の感覚　でしかなさそうだけどな～

【自分のことしか考えてないあんたに言われたくないよ！！】