俺のことや。
「たいしが辞めさせたコーディネーターや手話通訳者はたくさんいる」
なんて噂がある。
妙な噂である。
田舎の登録手話通訳者に過ぎない俺が、コーティネーターや手話通訳者を「辞めさせる」なんて、できるわけがない。
できるわけがないし、そうしたいとも思わない。
ただ、「火のないところに煙は立たない」と言う。
ちょっと、考えてみる。
地元のコーディネーターは長続きしない。
平均すると1年に一人以上退職しているので、常に人材募集している。
コーディネーターのストレスは大変なものであり、みんなつぶれてしまうのである。
コーディネーターのストレス・・・
可能性としては、
「うるさい手話通訳者がいる」
ということも、一つのストレスかもしれない。
そう考えると、俺にも責任の一端はあるかもしれないが・・・
「死神」なんて強そうでなかなかよいが、やはり噂としては根拠のないものであろう。
「たいしが辞めさせたコーディネーターや手話通訳者はたくさんいる」
なんて噂がある。
妙な噂である。
田舎の登録手話通訳者に過ぎない俺が、コーティネーターや手話通訳者を「辞めさせる」なんて、できるわけがない。
できるわけがないし、そうしたいとも思わない。
ただ、「火のないところに煙は立たない」と言う。
ちょっと、考えてみる。
地元のコーディネーターは長続きしない。
平均すると1年に一人以上退職しているので、常に人材募集している。
コーディネーターのストレスは大変なものであり、みんなつぶれてしまうのである。
コーディネーターのストレス・・・
可能性としては、
「うるさい手話通訳者がいる」
ということも、一つのストレスかもしれない。
そう考えると、俺にも責任の一端はあるかもしれないが・・・
「死神」なんて強そうでなかなかよいが、やはり噂としては根拠のないものであろう。