今日の夜の会議は、荒れた、ように見えた。
でも、まだいい。
心にあるモヤモヤとしたものを会議テーブルへ出されたのだから、良い。
ある会社の社員さんと仕事のやり取りをしている。
その社員さんの愚痴を、聴き続けてしまっていて、その自分に嫌気がさしているのだ。
しかし、その社員さんの会社や社長への不満と不安は、マックスだ。
もっと社長と社員で話し合えよ、というのが、私の結論だ。
しかし、社員も社長も言いたいことを言い合わない。
ま、その二人が会社や仕事に対するリーダーシップをとっていない、というのも、私が常にその社員さんに伝えているのだが、馬に念仏状態。
私はスタッフと良い仕事をするために、勇気を出して言うこともある。
単なる機嫌取りはない。
全部それが仕事に反映して、良くないからだ。
お互いに良い仕事をすると気持ちよいでしょ、というのが持論。
良い仕事をするためには、問題があるのなら、解決するようにしましょうよ、と解決するために話し合う。
結果、自分が時間やお金を持ち出すこともあるけれど、それは自分のマネジメントの勉強代金だと考える。
いつもいつも持ち出すことはない。
たまーにあるが、それがあったから、今はほとんど無くなったというのが、正直なところ。
自分の仕事を実現するためには、スタッフの力が無くてはならない。
だから大事にしたいし、お互いに、人間を向上しないと、良い仕事にならない。
あー、少しは激情がおさまったか。
今晩は早く眠ろうとしたけれど、眠れそうに無いほど、興奮している。
ま、しゃーない。好きな本でも読もう。覚悟して。
感謝
でも、まだいい。
心にあるモヤモヤとしたものを会議テーブルへ出されたのだから、良い。
ある会社の社員さんと仕事のやり取りをしている。
その社員さんの愚痴を、聴き続けてしまっていて、その自分に嫌気がさしているのだ。
しかし、その社員さんの会社や社長への不満と不安は、マックスだ。
もっと社長と社員で話し合えよ、というのが、私の結論だ。
しかし、社員も社長も言いたいことを言い合わない。
ま、その二人が会社や仕事に対するリーダーシップをとっていない、というのも、私が常にその社員さんに伝えているのだが、馬に念仏状態。
私はスタッフと良い仕事をするために、勇気を出して言うこともある。
単なる機嫌取りはない。
全部それが仕事に反映して、良くないからだ。
お互いに良い仕事をすると気持ちよいでしょ、というのが持論。
良い仕事をするためには、問題があるのなら、解決するようにしましょうよ、と解決するために話し合う。
結果、自分が時間やお金を持ち出すこともあるけれど、それは自分のマネジメントの勉強代金だと考える。
いつもいつも持ち出すことはない。
たまーにあるが、それがあったから、今はほとんど無くなったというのが、正直なところ。
自分の仕事を実現するためには、スタッフの力が無くてはならない。
だから大事にしたいし、お互いに、人間を向上しないと、良い仕事にならない。
あー、少しは激情がおさまったか。
今晩は早く眠ろうとしたけれど、眠れそうに無いほど、興奮している。
ま、しゃーない。好きな本でも読もう。覚悟して。
感謝
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます