しんどさを出し合う、マイナスはプラスになる

職場は、優秀な人が多ければ多いほどいい実践が出来る

と考えてしまいがちです。

しかしその様な方針は取っていません。

逆の発想を採用しています。

聴覚に障がいがあるから、コミュニケーションを丁寧に取れる、

例えば辛い経験をしたから、人の痛みに寄り添える、

お金に苦労したから、お金の有難みがわかる、

子育てをしているから、子育ての大変さが理解できるなどなど。

色々な人材がいるから、こんな自分でもいいなと思えるし、

ああいう人になりたいとも思える。

大切なこと強みは、辛さを集団で共有している出来ている雰囲気です。

参考引用文献：

『見方が変われば願いが見える』（クリエイツかもがわ）赤木和重、コスモス