新卒RNの就職活動③

前回（新卒RNの就職活動②）からの続きです。


ボランティア先の病院から次にターゲットを変えたのは
ナーシング・プログラム中に行っていた実習先の病院
インストラクターやチャージ・ナース、プリセプターなどに連絡を入れ直接足を運んで
プリセプターシップをしてたフロア（ICU)のマネージャーにえいやをアピールして貰えるよう依頼。
さらに、直接マネージャーに会いに行き
自己紹介と新卒を雇っているかなどを聞きいてきました。

幸運な事に、えいやの書類一式（履歴書など）をHRから取り寄せ次第
面接してもらえるとの事だったんですが
これは結局実現しませんでした

Long story short、書類審査、オンラインアセスメントを突破し、
後はマネージャーからの連絡を待って面接という所まで来て
　①他の病院からオファーをゲット
　②都合により面接が延期
　③待てども次の面接連絡が来ない
　④ようやく来た面接連絡はなぜかMed/Surgのポジション
と何だか変な方向へ

色々考えた結果、オファーを貰った病院で働く事にし
実習先病院での面接はお断りしました。

実習先の病院は知り合いも多いし
コンピューターシステムなども使い勝手が分かっているので
１からスタートする必要が無いという部分ではとても魅力的なんですよね

でも、先にオファーをもらった病院に早く回答しなければいけなかったし
確固たるオファーを投げ打ってまで
実習先病院の面接を受けようとは思えませんでした
アメリカは新卒RN超就職氷河期ですからね～
あと、病院の規模とか専門フロアの種類とかも考慮に入れて。

そんな訳で就職決まりました～～～


次回（新卒RNの就職活動④）へ続く。


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