新卒RNの就職活動④

前回（新卒RNの就職活動③）からの続きです。


就職が決まったのは総合病院のMed/Surgフロアで
今回はオファーをもらうまでの過程を紹介しますね
　＊　Medical/Surgicalフロアは内科と外科の混合病棟で
　　　割と容態の軽い患者さんが滞在するフロアです。
　　　①ICUに最も容態の悪い患者さんが入院し
　　　②IMCが真ん中。ICUのステップダウン。
　　　③Med/Surgが一番容態の安定している、退院直前の患者さん。
　　　という順になります。

この病院が新卒RNのポジションをHPで公表したのは多分11月初め。
なぜ「多分」かと言うと、この頃えいやはボランティアをしている病院の
新卒RNプログラムに入る事に集中しており
他の病院に応募するどころか採用ページさえもチェックしてませんでした

行きたかった新卒RNプログラムの面接が終了したと同時に
本格的に就職活動を始めたので
この総合病院の新卒RNポジションを見た時はすでに
公表されてから1-2週間は経っていたと思います

この就職氷河期に1-2週間も後になってから応募すると
すでにポジションが埋まっていたり
最終選考の段階だったりで
マネージャーのところまで履歴書が回らない事が多々です。
かなり致命的な事は確かなのですが、取り合えずダメもとで応募。
同時期に複数のクラスメートがこの病院からオファーをもらっており
まだ新卒のポジションがいくつか空いているという情報を得たので
望みをかけてみました

新卒用のポジションは2種類あり
1つはBSN保持者のみが応募出来るクリティカル・ケア。
これはICU（NICUやPICU含む）やER、IMCなんかが該当するようです。
2つ目はNew grad - generalとなっており
Med/SurgやL&D、Pedsフロアなどが対象のようです。
えいやはクリティカル・ケア希望なのですが取り合えず両方に応募

でもね～連絡って待ってると全然来ません
えいやは木曜日に応募して翌週の月曜日まで待ったけど連絡来なかったので
火曜日に人事部へ出向き、リクルーターと話をしました。
（注）普通は応募から数日で連絡くる事は稀なのですが
　　　このポジションは12月開始の新卒RNプログラムであり
　　　先方が採用プロセスを通常よりも速く行っているのを知っていたので
　　　応募してから短期間で人事部へ出向きました。

自己紹介、3年後の目標、働きたい分野・フロアなどを矢継ぎ早に聞かれ
（多分、ちょっとしたHR面接だったんだと思う）
「Med/SurgのCardiovascular（循環器）ユニットに空きがあるからどう？」
という事でそのフロアに本格的に応募する事に。
（残念ながらクリティカル・ケアのポジションは全て埋まっていました）
フロアマネージャーとの面接の前にオンラインのアセスメントや
簡単な看護に関する質問を書面で答えなければならないので
そのEmailをすぐに送ってくれるとの事

人事部に足を運んでリクルーターと話し
履歴書を手渡しただけで一気に進展があったので
積極的に行動するのは本当に効果抜群ですね

が送ってくれるはずのEmailが待てども来ない
2日経っても送られてこなかったので
リクルーターに電話もEmailもしたけれども反応なし
「もしや、もうポジション埋まっちゃった」と思ったけど
後から判明したのは研修で数日間オフィスにいなかったらしいです

また気を取り直してさらに翌週の月曜日に人事部を訪れ、
別のリクルーターが出てきたので取次ぎをお願いしたところ
「あ～、あなたのケースは私に担当が代わったのよ
　確か先週あなたの履歴書をもらったわ。
　ごめんなさいね～忙殺されてまだEmail送ってないの～。今すぐ送るわ。」
と言われてえいや脱力
こちらは毎日ヤキモキしているけど、人事部担当者なんてこんなもんです

しかも、CVユニットのポジションはすでに無いらしく
（このリクルーターが早くEmail送ってくれれば良かったのに）
他にえいやの目標に合うようなユニットを調べたところ
Med/SurgのStroke（脳卒中）ユニットにまだ空きがあったので
オンラインのアセスメントが終わり次第
このユニットのマネージャーと面接する事に。

今回はリクルーターと話した直後にEmailが送られてきたので安心しました
その日のうちに返信を送り
翌日Emailがちゃんと届いているかの確認の電話を入れたのですが
「ハーイ、えいやです。昨日Stroke Med/Surgのポジションの件で話したのですが、
　Emailちゃんと届いて．．．」
と言い終わらないうちに「ガチャン」と切られてしまいましたΣ(・ω・ノ)ノ
その後何回も掛けなおしても電話に出ないので
「何だかなぁ(´д｀lll)」と思いつつ」
仕方ないので、もう1度出向く事に┐(-。ー;)┌ヤレヤレ

意図的に電話に出ないでいたら、えいやがオフィスに現れたので
「あなた、とても厚かましいわね。失礼だわ。」ですってーーーーー
いやね、えいやだって普段だったらこんなに押せ押せじゃないですよ。
むしろ受身な人間ですし。
ただ、色々なクラスメートからの情報で
少し強めに出ないと物事が進まないとのアドバイスがあったし
実際に今まで人事部オフィスに来ないと物事が進まなかったから
Emailが届いているかの確認も含めて足を運んだんですけどね．．．（－－；）
そっちだって電話を途中で切ったりするのも失礼でしょーーーーー
とは思ったけど仕事をゲットするまでの限定的お付き合いなので
ここは大人の対応で穏便に済ませ病院を後にしました
まぁ、どっちもどっちと言ったところですけどね

確かにアグレッシブに行動した部分は申し訳ないですが
効が奏したのか1時間後に「今日の14:00に面接来れる？」と電話があり
オンラインで応募してから12日目にして
Strokeフロアのマネージャーとの面接をようやくゲット
迅速に上手く物事が進んで良かったです

長くなったので、面接本番については次回に書きますね。


次回（新卒RNの就職活動⑤）へ続く。


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