2011年1月から勤務日数を増やしてフルタイムになりました
今の場所に勤めて1年経とうとしていますが
フルタイムのベネフィットが貰えるようになるには
フルタイム勤務開始日から起算して90日後です。
えいやの場合は4月初旬にならないと健康保険や有給休暇などの
各種福利厚生を受ける事が出来ないはずなんですが...
先日の給与には元日出勤のHoliday payが支払われててラッキー
うちの施設、色々ゆるい所がありますがこれは大歓迎
しかも、フルタイムとパートタイムではお給料が違って
パートタイムはベネフィットが無い分、ほんの少しだけ時給が高いんですね
フルタイムになると時給が下がるのかな~?と思っていたけど
今のところ何も変わっていないので
パートタイムからフルタイムへの移行は得策だったな~と実感中
この事は、最初からフルタイム(=少し低い時給)で働いている同僚には
口が裂けても言えません
←次のMLKもHoliday付くといいな

今の場所に勤めて1年経とうとしていますが
フルタイムのベネフィットが貰えるようになるには
フルタイム勤務開始日から起算して90日後です。
えいやの場合は4月初旬にならないと健康保険や有給休暇などの
各種福利厚生を受ける事が出来ないはずなんですが...
先日の給与には元日出勤のHoliday payが支払われててラッキー

うちの施設、色々ゆるい所がありますがこれは大歓迎

しかも、フルタイムとパートタイムではお給料が違って
パートタイムはベネフィットが無い分、ほんの少しだけ時給が高いんですね

フルタイムになると時給が下がるのかな~?と思っていたけど
今のところ何も変わっていないので
パートタイムからフルタイムへの移行は得策だったな~と実感中

この事は、最初からフルタイム(=少し低い時給)で働いている同僚には
口が裂けても言えません



勤務体系で自分の受けられるサービスが全く変るんですね!
私も研究してみようかな♪
っていいつつ、
給料が上がる分には私も大歓迎~☆
やっぱりBENEFITは大事です。
ベネフィット貰えるまで、がんばりましょう~♪