産休に突入（38週）

12週間までしか産休が取れないのは
ここのFMLA記事に書いた通り。

産前よりも産後の方が大変になるので
産後に12週間丸々休みを取ろうと思ってました。
勤務スケジュールも
予定帝王切開の前日までシフトを入れてたんです。



が！(￣Д￣ )



仕事が辛くて辛くて…(´；Д；`)
1人目とは比べ物にならないくらい辛いです(/ _ ; )
体は重いし、足腰がすぐに痛くなるし、
お腹がすぐ張るし、疲労感が半端ない(ﾉД`)
32週位から「キツイなぁ(´･_･`)」と感じ始め
普段は弱音を吐かない私も
大丈夫？体調はどう？と聞かれれば
「段々辛くなってきたー(>_<)」
「最後まで（働くの）は無理かも」
などと呟くように。

そんな私を見兼ねてか
アサイメントも比較的優遇されていました。
こちらからは頼んでいないけど
チャージナースが気を利かせてくれて
重い患者さん、トータルケアが必要な患者さん、
暴れたりするような患者さんはアサインされず、
容態が安定していてアシストする必要があまりない人や
IMC（ICUと一般病棟の中間の病棟）のベッドが
空くのを待っている人をアサインされていました。
同僚も私には助けを頼まず
極力座っていられるように配慮してくれましたが
自分の患者さんの看護で動き回るし
12時間の長時間労働は辛いです（ ｉ _ ｉ ）
36週以降は本当に辛かった。

それに加えて家事・育児・勉強の忙しさから
次女を迎える準備が全然進んでないヽ(￣д￣;)ノ
かろうじてクリブの組み立てをしたくらい（←主人が）
必要な物の買い出しもしてないし
洋服の水通しもしてないし
哺乳瓶や搾乳用品の消毒もしてないし
カーシートの設置もしてないし
ホスピタルバッグも準備してないし
その他産まれる前にやらないければいけない事が
何一つ出来ていない状態なんです(´；ω；`)
マジでヤバイ_:(´ཀ`」 ∠):

出産に先駆けて日本から家族が来るんですが
その準備も全く出来てない( T_T)

体の辛さに加えて、
何一つ準備が出来ていない状況に危機感を覚えた為、
思い切って早めに産休に入ることにしました。
早く産休に入ると産後の復帰も早まってしまうけど

産む前日まで働いている場合じゃないな(￣ー￣ ;)

と直感的に感じたので
Dr.Bのクリニックに一筆書いてもらい
病棟ディレクターに掛けあい
38週から産休に入ることになりました。

これで色々な準備が進むハズ。
この記事を書いている時点で38w3dになりますが
幸いにもお腹に留まってくれているので
なるべく早く準備を終わらせたいと思います。