成功する人気講師の共通項１. ポジティブ

皆さんのポチで笑顔になれます！にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
　　↓
にほんブログ村

こんばんは。中小企業診断士の青木公司です。

本日２つ目のブログです。

今日は大手企業の研修講師で大阪に来ています。

さて、今回は成功する人気講師の共通項についてお話します。

今、企業研修講師として全国各地で月15日程度登壇する青木ですが、仕事柄、色々な講師にお会いしたり研修会社の担当者、人事担当の方、経営者の方とお会いします。

それでお話を伺っていると、人気の企業研修講師には共通項があるようです。

その一つがポジティブだということです。

どんな人気講師も人生を楽しんでいます。

自分のキャリアを楽しみ、状況を楽しみ、話が前向きです。

どんな困難があっても（※どんな人も困難な出来事は必ず、多くあります）、それを深刻に考えず、乗り越え、笑い話、ネタとして提供したり、問題解決のいい案件として提示します。

そのポジティブさが、人に元気を与え、そして、安心を与えるのですよね！

ポジティブさ、僕も見習って大切にしようと思います！

皆さんのポチを励みにしています。にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
　　↓
にほんブログ村

労働組合幹部向けの研修

皆さんのポチで笑顔になれます！にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
　　↓
にほんブログ村

おはようございます。中小企業診断士の青木公司です。

本日は大阪でビジネスで使えるフレームワーク研修講師を行ないます。

さて、本日は労働組合の幹部向けの研修についてです。

労働組合が会社側と経営上の問題を共有して、正しく交渉していくためには、やはりそれにあった知識、能力を保有する必要があります。

内容的には以下が重要です。

１. 財務分析力
　　やはり会社の財務状況、事業採算性を正しく理解し、その上で適正な労働分配についての知識が必要です。

２. 戦略立案力
　　会社の戦略を分析し、従業員の責任、今後の経営を共に考える力が必要です。

３. 交渉術・アサーション
　　交渉戦術、手法についての知識が必要です。

４. 労働法など関連法規知識
　　法的にも詳しい必要があります。

５. 組織人事関連知識
　　組織戦略、人事戦略についても語れる必要があります。

会社と対等に経営について話ができる。従業員の代表として話ができる必要があるのですね。

元、一部上場企業で従業員代表組織の代表の経験も持つ研修講師、青木公司の研修は以下まで。↓
masteraochan@yahoo.co.jp


皆さんのポチを励みにしています。にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
　　↓
にほんブログ村