皆さん、こんにちは！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。
本日は大手企業の労働組合のコンサルティングです。
こちらでは詳細は書かないですが、賞与交渉、賃金交渉、退職金の向上、新人事制度対策、組合の組織力向上、団結力向上、組織活性化、組合のステータス向上、会社の経営参画など数年で驚異的な成果を上げてきています。
実は今週、別の大手企業の労働組合から顧問コンサルティング、セミナー講師の件で打ち合わせがありました。
2時間弱お話ししましたが組合幹部の方は大変感銘を受けていただいたご様子でした。
顧問契約がいずれベストですが、まず、プロジェクトベースで入っていただくことは可能かという話をされました。
セミナー受講などもしてみたいという意向と、また産業別労働組合でも提携も検討してみたいというお話もいただきました。
会社はジョブ型人事制度導入、リストラ、中高年を中心とした賃金切り下げなどいろいろな従業員に不利な対応を迫ることが多くあります。
しかも経営陣、経営企画、人事部を中心にそもそも知識面で有利である上に、弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士、そして人事コンサルティング会社を味方につけ、知識力、ノウハウ、交渉力で労働組合より圧倒的に有利です。
そこに対抗し、むしろ企業を上回るように青木のような労働組合コンサルに精通したコンサルを使うことは非常に有効だと思うのですよね。
今日も頑張ります！
全国各地の大手企業、特許法人や社会保険労務士法人など士業事務所、大手企業労働組合、中小企業の多くのコンサルティング。
全国各地の大手企業の研修講師、経営者向けセミナー講師、講師・プロコン指導、二次合格率45％の中小企業診断士受験講座講師の青木の講師、コンサルティングのお申し込み、お問い合わせは以下青木のメールアドレスまで
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