ビックカメラ社長らを書類送検 サービス残業の疑い (朝日新聞) - goo ニュース
このニュースを読んで思い出した。
中小企業だとさどうしても多かれ少なかれサービス残業出るのは仕方ないよなぁと、
半分あきらめもあって無理に納得してる部分もあるのだけど。
度が過ぎるのは人権的にどうなのさと問いたくなってしまう。
以前勤めてた会社も何度も指導を受け、その結果社長が考え出した結論というのが、
『タイムカードを全員正規の時間内に押す』ということでした。
意味ないやん!っと突っ込む気力も沸かない状態でしたが。
なんのために基準というものがあるのか。
たまのことなら業務上必要というなら仕方のないこと。
でもそれが恒常的となれば話は違います。
機械じゃないんだから長時間の連続勤務なんかしたら能率下がるんだよ。
対価のない労働に意欲が沸くかっての。
と、なんか昔の怒りがフツフツと。思い出し怒りです(笑)
このニュースを読んで思い出した。
中小企業だとさどうしても多かれ少なかれサービス残業出るのは仕方ないよなぁと、
半分あきらめもあって無理に納得してる部分もあるのだけど。
度が過ぎるのは人権的にどうなのさと問いたくなってしまう。
以前勤めてた会社も何度も指導を受け、その結果社長が考え出した結論というのが、
『タイムカードを全員正規の時間内に押す』ということでした。
意味ないやん!っと突っ込む気力も沸かない状態でしたが。
なんのために基準というものがあるのか。
たまのことなら業務上必要というなら仕方のないこと。
でもそれが恒常的となれば話は違います。
機械じゃないんだから長時間の連続勤務なんかしたら能率下がるんだよ。
対価のない労働に意欲が沸くかっての。
と、なんか昔の怒りがフツフツと。思い出し怒りです(笑)