＜公開メール＞ #metoo 人権被害者です！
拝啓 国際社会の皆さま。
土曜版、2019年3月16日 :
４月から「単純労働者」の受け入れをします。
しかし現在の「外国人の技能の実習制度」でも大手企業の違反が相次いでいます。
「技能の実習」という名前ですが、企業は「労働者」として扱うので違反になるのです。
「技能の実習生」は、「技能の実習の制度」のことを「奴隷制度」と言います。
しかし彼らは日本で働くしかないのです。「ＯＨＣＨＲ」は「金持ち国」の「人権侵害」には無関心です。
拝啓。中西宏明、「経団連」会長は「日立製作所」の会長です。
「経団連」は日本の大企業の「会員企業の団体」です。
日本を代表する「経済団体」です。
その「日立製作所」とそのグループ企業でも「外国人の技能の実習制度」の違反がたくさん「発覚」しています。
日立製作所は、「改善を実施し、（機構に）報告した」と説明している。
しかし改善が不十分と判断されれば、「行政処分」が下される可能性があります。
中西「経団連」会長（日立会長）は５日の記者会見で、
外国人の労働力の拡大に関して「民間でも多くの準備が必要だが、
まだ十分とは言えない」と「反省の言葉」を述べた。
「外国人の技能の実習制度」をめぐっては非常に悪い「労働の環境」がたびたび問題となっています。
１月には「同法の違反」で「三菱自動車」や「パナソニック」が
「技能実習の計画の認定」を「取り消し」されるなどの「行政処分」を受けました。
外国人の労働の拡大をめぐる「制度の改正」は大手企業ですら「浸透」していません。
日本の大企業は多くの中小企業が支えています。
当然、大企業より多くの「実習生」が働いています。
中小企業であるほど、労働環境は非常に悪いのです。
私は、何度も、国際社会のメディアや政府にメールをしてきました。
日本は、国際社会のように立派な法律は作ります。
しかし、実際は、法律とは反対のことが行われているのです。
このように「違法な状態」ですから、製品の検査を不正します。
仕様と異なる材料で製品を作ります。そして輸出します。
「車のエアバッグ」では、アメリカ社会を「震撼」させたと思います。
日本の問題の原因はいままで「提起」してきました。
日本は「儒教文化」が残っています。
「権力を持った者」が「不正」を指摘する者を「権力」で「crush」するのです。
皆さん、日本の司法の実態に関心を持ってください。
コンプライアンスを守らない企業が作った製品は、いつかあなたの生命を奪います。
日本が「法の下で統治される国」になるように私を支援してください、お願いします。
明日に続きます。
皆さん、日本の憲法を知ってください。
世界の国々と同じです。
連合軍（米軍）が敗戦国である日本に与えた素晴らしい憲法です。
日本国憲法 第31条です。
「何人も、法律の定める手続きによらなければ、
その生命若しくは自由を奪はれ、又はその他の刑罰を科せられない。」
法律の定める手続とは、国会で成立した法律です。
第七十二条 裁判官の権利と義務
（省略）
すべて裁判官は、その良心に従ひ、独立してその職権を行ひ、この憲法及び法律にのみ拘束される。
裁判官は日本国憲法を守りません。
裁判官は日本の法律を無視します。
「起訴状に記載された罪の理由」は入管法22-4-4条の「assistance」です。
判決は、外国人の入管法70条（資格外の労働）に対して、
刑法、60条、62条「aiding and abetting」を適用します。
法の論理を外れています。
日本の司法関係者は、この論理の間違いが理解できません。
現実の日本は、この憲法が「守られていない」のです。助けてください。
被害者は世界各地にたくさんいます。「ICCへの提訴」を支援してください。
資料は下記にあります。
http://www.miraico.jp/Bridgetohumanrights/
上記の翻訳文書は不正確ですので、メールにて問い合わせをして下さい。
敬具 長野恭博
https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2019/02/POTD-Februrary-7-2018-1200x800.jpg
不明な点は、お問合せください！
enzai_mirai@yahoo.co.jp
<Public mail> #metoo Human rights victim!
Dear Sirs International people.
Saturday version, March 16, 2019:
We accept "simple workers" from April.
However, even with the current “training system for foreigners' skills”,
major companies are being violated one after another.
It is called "skills training", but it is a violation because the company treats it as a "worker".
"Skill apprentices" refer to "skills training systems" as "slavery."
But they have no choice but to work in Japan.
OHCHR is indifferent to human rights abuses in rich countries.
Greetings. Hiroaki Nakanishi, Chairman of Keidanren is chairman of Hitachi, Ltd.
"Keidanren" is a "group of member companies" of large Japanese companies.
It is an "economic group" that represents Japan.
Even in the case of Hitachi Ltd. and its group companies,
many violations of the training system for foreigners' skills have been discovered.
Hitachi explained, "We have made improvements and reported them to the organization."
However, if it is judged that the improvement is insufficient, "administrative punishment" may be issued.
Nakanishi Chairman Keidanren (Chairman Hitachi) said at a press conference on the 5th,
“The private sector needs a lot of preparations for expanding the workforce of foreigners,
but it can not be said that it is enough yet.” The
The "work environment" that is very bad is often a problem with "the training system
for foreigners' skills".
In January, "Mitsubishi Motors" and "Panasonic" received "administrative sanctions"
such as "cancellation" of "authorization of plans for technical training" in "violation of the law".
The "reform of the system" for the expansion of labor of foreigners has not been "pervasive" even
for large companies.
Large Japanese companies are supported by many SMEs.
Naturally, more “training students” are working than in large companies.
The more you are a small business, the worse your working environment is.
I have emailed the media and government of the international community many times.
Japan makes good laws like the international community.
But in fact, the opposite of the law is being done.
Because of this "illegal condition", the inspection of the product is incorrect.
Make a product with different material from the specifications. And export.
I think that "car airbags" have caused the American society to "tremble".
The cause of Japan's problems has been "raised" until now.
Japan still has a Confucian culture.
"The person with power" crushes those who point out "injustice" with "power".
Everyone, please be interested in the realities of the judicial situation in Japan.
Products made by companies that do not follow compliance will someday take away your life.
Please help me to make Japan a "country governed under the law".
I will continue tomorrow.
Everyone, please know the constitution of Japan.
It is the same as the countries of the world.
It is a wonderful constitution that the Allied Forces (US Army) gave to the defeated country Japan.
It is Article 31 of the Constitution of Japan.
"No one can lose their life or freedom, or be otherwise penalized,
if they do not follow the procedures set forth by the law."
Procedures defined by the law are the laws established in the Diet.
Article 72. Judges' Rights and Duties
(Omitted)
All judges, independently of their conscience, exercise their authority
and are bound only by this constitution and the law.
Judges do not defend the Japanese Constitution.
Judges ignore Japanese law.
"The reason for the crime described in the indictment" is "assistance"
under Article 22-4-4 of the Immigration Act.
Judgment applies criminal law, Article 60,
Article 62 "aiding and abetting" to Article 70 (labored work) of foreigners.
It is out of the logic of law.
Japanese judicial officials do not understand this logic mistake.
In real Japan, this constitution is "unprotected". Help me.
There are many victims all over the world. Please support "Appeal to ICC".
The documents are below.
http://www.miraico.jp/Bridgetohumanrights/
The above translated document is incorrect,
please contact us by email.
Yours sincerely Nagano Yoshihiro
https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2019/02/POTD-Februrary-7-2018-1200x800.jpg
For uncertainties, please contact us!
enzai_mirai@yahoo.co.jp
