人事異動の季節？

4月から新しい期がはじまる企業は少なくないと思います。

私の会社もそうですが、顧客の多くも4月始まりの企業が多いです。

そうなると、今の時期は、人事異動の時期でもあります。

自分の会社は大きな組織ではないので、異動の話はほとんどありません。

顧客のほとんどは、大きな組織であるため、この時期は人事異動の話で盛り上がります。

部長クラスが決まってから、1か月くらいの間に、課長クラス、現場の人員が決まります。

その間、仕事が止まってしまう場合もあるのですから、私にとっても気になる話です。

先日、顧客の一つからプレスリリースが発表され、古くから付き合いのある方が部長になることを知りました。

現場の担当者だった方が、今では、事業部を束ねる立場になりました。

自分のことの様にうれしくもあり、以前のようにやり取りができなくなるさみしさもあります。

私にとっては、何か問題が発生しても、責任者が知り合いであるのは、都合が良いことです。

全く面識のない方に誤りに行くのは非常につらいです。

それだけでも、十分に恩恵はあります。

でも、できる事なら大きな仕事を一緒にしたいですよね。

予算の決定権も持っている方と、せっかく知り合いなのですから、大きなプロジェクトを一緒にやれれば、それが一番良いことです。

うーん。

そのためには、我々が大きなプロジェクトに耐えられる会社にしていかなければなりませんね。

春に向けて、良い流れになってきたので、この流れに乗って成功したいものです。