全日本人 週4日勤務ぐらいに

「働き方」法案提出、３月ずれ込み＝不適切データ問題受け

人口規模でも、ちがってくるが。
ヨーロッパのどこか、北欧かなー。

「管理職」が、二人でひとつのポジションを分担し、週半分くらいの勤務をしてるとこがあった。
女性だった。

日本もそのぐらい、仕事内容が整理されていたら。
育児休業でも、介護休暇でも、とりやすいだろーに…。

ワタシは、大きな組織で働いたことも、大企業の子会社にいたことも、小さな会社にいたことも、個人事務所にいたこともある。
（はい。ぶっちゃけ、だんだん小さくなった。アメリカの出世と逆だなー）

大きな組織だと、「面倒だが、もれなく情報を吸い上げるには、必要」なシステムや書類仕事も、あった。
今はIT化で、合理化されたのだろーか？

わりと…。
「ボス！　その情報、先にくれてれば、仕事と時間のロス、減らせたよっ！」
と、言いたい場面、中小零細企業に多かった。

しかも、日本には、中小零細企業の方が、数、ずーっと多い！！！

長時間、働かねばならないのは、生産性が低いから。

でも、それ、オーナー社長や会社のシステムが招いてるケース、きっと多い。

日本の経営者、決して、経営うまくない！
それも、理屈や、「セミナー」なんかで解決するものじゃない！

でも、ボスの人柄というか、「上に立てる器」さえあれば、解決するんだよな…。

日本政府がやろうとしてることは、大企業・とにかく企業側に有利で、労働者から搾取する道だ。
でも…それじゃ、みんなパンクして、まともな納税者、減りますよ。

「セル」である国民ひとりひとりが、まともな納税者でいられれば、世の中の変化に対応しやすくなると思いますけどねー…。

…なんか、そこをうまくやる方法論、体系化、ないのかしら…。