募集要項
- こだわり条件上場企業 社宅・家賃補助制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募
- 仕事内容【業務内容】
テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションになります。当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。
プリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートする、という活動が基本となります。そのため自分自身でお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオン実施なども担当していただきます。【具体的には】
＜セールスエンジニア＞
①お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す。
②サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。
③自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施。
④サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック。
⑤お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施。 - 職種分類IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークコンサルタント・プリセールス（通信・ネットワーク系）
- 業種分類通信・ISP・データセンター
- 応募条件【必要な経験・スキル】
①クラウドサービスの提案・設計・構築・運用いずれかの経験
②ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識
③提案書、プレゼンテーション資料などドキュメント作成に関するスキル
④規模の大小を問わず、何らかのプロジェクトやチームをリーディングする役割の経験【歓迎要件】
①Webアプリケーションやシステム開発の経験、または製品・サービスの技術支援の経験
②複数会社、他部門など多様なステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメントの経験
③社内勉強会や外部イベントなどでの講師としての登壇経験【求める人物像】
・ビジネス観点に加え、お客様視点で物事を考えることができ、お客様の課題を解決していくことに喜びを感じられる方
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない方【期待する将来像】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーになっていただくために必要となる製品・サービスに関する知識や技術的知識をつけていただきます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。 - 年収560万円～800万円
[年収下限] 560 万円
[年収上限] 800 万円
[月給下限] 371,800 円
[月給上限] 526,000 円
[基本給（月）下限] 297,400 円
[基本給（月）上限] 430,700 円
[固定残業金額(月)下限] 46,400 円
[固定残業金額(月)上限] 67,300 円
[その他固定手当（月）下限] 28,000 円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）
[その他固定手当（月）下限] 28,000 円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 - ポジションリーダー , メンバー
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都 / 大阪府 / 北海道 / 福岡県 / 沖縄県
日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場 - 勤務時間・ 9：30～18：30
・休憩時間 : 1時間
・所定労働時間 : 8時間00分 - 休日・休暇【休日休暇】
[休日] 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日（2021年度）
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 - 福利厚生【各種保険】
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 - このポジションの魅力！・創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。
・「今ある課題を解決する技術に加え、先を見据えた技術に目を向けてお客様・自分・会社が共に成長していく」「作るというエンジニアリングではなく、お客様の課題を解決するエンジニアリング」そんな職種を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ当社で一緒に働きましょう！ - 採用目的・背景日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターを中心に、20年の事業経験を活かし、ホスティングサービスをフルラインナップで展開してきましたが、AI、機械学習、IoTなど、市場の変化や技術の発展に伴いITインフラの需要はますます成長しており、これに伴うお客様のウォンツやニーズを見つけ満たしていく必要があります。
行政事業も含む、世間から注目されている企業との取り組みに関わる機会も多く、多種多様のニーズに応えるために、広い視点で課題解決策を導き出す「セールスエンジニア」の増員を行います。 - 選考の進め方書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
求人会社情報
- 設立1996年
- 資本金22億5,692万円
- 従業員710名
- 事業概要データセンター事業を中核に、クラウドやSIといった事業分野にも積極的に進出し、それらの事業を通じて社会に貢献している東証プライム上場企業です。
【エントリーはこちらから可能です】
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