「普及ってサイコー！」 2011年1月26日（水）札幌中央倫理法人会モーニングセミナー

1月26日（水）のモーニングセミナーは、
北海道倫理法人会　会長　田村　匡　様をお迎えして、
テーマ「普及ってサイコー！」と題してご講話いただきました。

倫理入会のエピソードで
「人の３倍、喜ばす」という言葉がとても印象的でした。

また、倫理に入会して、どう感じるか、どう変わるかは、本人の問題。
だからこそ、倫理に入会するきっかけづくりを心掛けている、とのこと。
入会の動機はなんでもいい、とおっしゃっていました。

普及活動をしていく上で、とても参考になると同時に、勇気付けていただいたように感じました。

また、「50歳過ぎたら、今まで学んだことを、次の世代に伝えるのが天命である」
この言葉も、とても胸に響きました！

私個人はまだ50歳ではないので、50歳になったら次の世代に伝えるものがあるよう、今をしっかり学んで、実践していきます
！



本日の参加者　21社30名でした。

ありがとうございました！
次週もお待ちしております！

「喜んで」は魔法の言葉 札幌中央倫理法人会モーニングセミナー 2011年1月19日

昨日（1月18日）の朝礼研修に引き続き、内田靖士様を講師にお招きし、
テーマ「“喜んで”は魔法の言葉」と題してご講話頂きました。

昨日の朝礼研修もそうでしたが、若くて(28歳！)ハキハキしていて、お話を聴いているだけで元気をいただける、そんな内田氏。
お父さまも倫理研究所の方で、現在は直属の上司。そんなお話もしていただきました。


印象深かったのは…

言葉を変えて、心を変える。

心を変えると、環境（まわり）が変わる。


言葉を変える＝プラスの言葉を使う。

心がかわると…
　　表情・声（言葉）・姿勢・態度が“型”として現われる。
　　そして、その型は、まわりの印象になる。

ただ、環境に心が負けると、環境の通りになる。心が折れてしまう、ともおっしゃっていました。



朝礼研修も型が大事。
しっかりとした姿勢、声（言葉）を心掛け、自分のものにしていきたいです！



本日の参加者数　20社31名でした。
ご来場、ありがとうございました！

2011年1月12日（水）札幌中央倫理法人会モーニングセミナー

本日のモーニングセミナーは、
民主党中央区代表　村上　裕子様をお迎えして、
テーマ「手稲区役所勤務時代の思い出」と題して、ご講話いただきました。

現在の札幌市の人口は約191万人。そのうち、6万4千人が生活保護を受けている。
これは、政令指定都市では大阪市に次いで2位の数字だそうです。

手稲区役所勤務時代に、ケースワーカーとして生活保護を受けている独居老人の方と接する中で、
心温まる感動のエピソードを聞かせていただきました。


この日本で、また、身近なここ札幌でも、最低限の生活が困難な世帯がたくさんあること、
そして、みんな「認められたい」という想いを持っていること、気付かせていただきました。

ありがとうございました！



本日の出席者　25社34名でした。
皆様のご来場、ありがとうございました！！

「自分の仕事」 職場の教養 2011年1月7日（金）

　『求めない』という本の一節に、Ａ子さんはハッとしました。

〈求めない―すると　いまじゅうぶんに持っていると気づく〉
〈求めない―すると　キョロキョロしていた自分が　可笑しくなる〉
〈求めない―すると　いまの自分にあるものが　素晴らしく思えてくる〉

　友人との会話の中で、Ａ子さんは「Ｂ子の会社は給与が高くていいわね」「Ｃ子の仕事を比べたら、私の仕事なんてつまらないわ」などと、よく言ってました。自分と比較しては他人を羨み、不満を溜めていたのです。

　ふと思いついて「羨む」という語を辞書で引いてみると、「心を意味する古語の〈うら〉と〈病む〉から来ている」とありました。他人を羨んでいる自分は、心が不自然な状態にあるのだと、Ａ子さんは知ったのです。

　以後、他人と比較することをやめて、腰をすえて自分の仕事と向き合うようにしました。今では仕事が楽しくなり、大きな生きがいを感じているＡ子さんです。

　どのような状況にあっても、自分は自分です。その現実を喜びましょう。

「義」を重んじる ～職場の教養 2011年1月4日（火）より～

　武士道の徳目の一つに「義」があります。武士道そのものを体現する厳しい徳目で、「卑怯な行動や不正な行為は恥ずべきもの」といった意味合いです。

　Ｅさんはこれまで仕事が長続きせず、職場を転々としていました。書物で「義」の意味を知り、これは自分にとって最も必要な内容だと思ったのです。

　仕事を教えてくれた上司・先輩の恩を忘れ、仕事の手を抜いては効率のみ優先するようになり、自己の意見を否定されると、相手を恨む気持ちが芽生えるようになりました。そして、職場そのものに嫌気を覚える自分がいたのです。

　職場人としての義とは、いわば「自分自身を甘やかさない心」だと言えます。長く携わっていると、いつしか多くの物事を自分本位に考えてしまいがちです。自分のモノサシで事を計り、自分の都合を優先させてしまうのです。

　「自分」という人間を外から見た時に、道に外れることをしていないでしょうか。後ろ指を差されるような言動はないでしょうか。「義」を重んじることで、職場生活は、さらに緊張感に満ちたものとなるはずです。

新年式

2011年最初のモーニングセミナーは！

札幌中央倫理法人会　新年式！

↑こちらをご覧ください！