シニアSEが嫌われる原因１位は・・・？！

IT業界におけるSEは、

35歳定年説と揶揄されるほど

使い捨てされる風潮がありました。

しかし、昨今の人材不足により、

年齢に関係なくSEを続ける人も

増えてきました。


このような背景もあり、

シニアSEが現場のリーダーから

嫌がられる原因を明らかにするための

アンケート調査を実施したそうです。


記事を引用すると、

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嫌われる原因のトップは「頑固で使いづらい」で35％を占めた。

2番目は「リーダーや他のメンバーとの年齢差が大きい」の21％、

3番目は「生産性が低い」の16％、

4番目は「健康面に不安がある」で13％、

5番目は「コミュニケーションを取りづらい」の9％だった。
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双方の歩み寄りがない回答結果だと思います。

まさに5番目の回答通り、

コミュニケーションが取れていないだけではないでしょうか。

仮にシニアSEからアンケートを取ったとしても、

同じような回答結果になると思うのですよね。

シニアSEが嫌われる理由、IT業界団体の調査結果
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/01603/