「シニアの争奪戦！始まる！」

国の調査によると65歳～69歳で、
「働きたい人」は65.4％
「実際に働いている人」は44.3％だそうです。

この割合は増えていきそうです。
民間の研究機関からは、こんな声が・・
最近は小売り業でもシニアが増加傾向、
また
深夜や早朝などの人手不足にも貢献、と。

このあたりは
仕方なくシニアを採用ではなく、
シニアにお願い！が増えていくでしょう。
朝早いのが得意かつ
身についているマナーで遅刻無し。
また忙しい時間帯のみ依頼したい！
＝働き手も短時間歓迎！のマッチング！

そして何より、お客様もシニアが増える。
シニアには気持ちのわかるシニアが対応！

今までの能力を活かした仕事も歓迎
また好きなことを無理なくやりたい！や
時間などの働き方も柔軟対応OKなシニア人材。

そろそろ採用する企業側も気づき始めてますね。