「期待増！聴いて伝える！シニアが必要」

厚生労働省の発表によると
昨年10月現在で外国人労働者は
146万人となりました。

国別また在留資格で見ると
多くはアジアの若者が日本に憧れ
夢を持って来ているようです。

さて、そんな外国人の皆様に
日本に来てよかった！と
感じてもらい
活躍の場を提供するには？？

シニアの皆さんの経験を伝えていく
また父母のように親身に寄り添う
（ビジネス現場に、おもてなし日本！）
これも大事な要素ではないでしょうか。

人間関係・担当業務に悩んでは解決し、
チームで達成する素晴らしさを
経験してきたシニアの皆さん。
その経験を親身に伝えていくことが
求められる時代と思います。

現場一筋だから苦手？
いや現場で上司、同僚・部下・パートナー社と
どれだけの会話をして
苦難を乗り越えられたことでしょうか？

縁側に座って孫に！これからは？
ビジネス現場で海外人材に！
シニアの活躍を待っています！