お仕事にも慣れて少し余裕が出来たので・・・☆

季節はもう春になって3月です、転職後の3ヶ月目となり色んな事が見えてきました。

メインの経理業務も3ヶ月目（３周目）ともなると毎月決まったパターンや取引先名にも馴染んできます、私が担当する以前の入力内容を参考にして仕訳を起こしていましたが、パターンを覚えてくると過去の矛盾点や間違いにも気付いてくる、あれ？なんでこの科目なんだろうって。

本来あるはずのないパターンが存在したり、売掛金と入金額が合わないまま放置されてたり、きっとこの会社は今までこういう事を追求しないで過ごしていたんだって思います。

気付いたことは上司に報告はしていますがなかなか返事は帰ってきません、過去の同じ業務の担当者も私と一緒で同じことを思ってマニュアル化してた形跡のExcelを残しています、でもその存在に気付かなければ意味が無い、せっかく頑張っているのに後任者には引き継がれていません。

私はまだ良い意味で慣れていないから馴れ合いの仕事じゃなく自分のやりやすいように小さなことからでも改善していこうとしています、今は賃金的にも安いから生活も大変だけどそういう努力が評価されてくればそれなりに評価されるはず、そして定年まで働けるのが理想です。

でも評価されずに今の待遇でずっと我慢は出来ません、その場合はどこかで見切りをつけるだろうしある程度キャリアを重ねたらもっと待遇の良いところへって思いますよね、転職するのもパワーがいるからそうなりたくないけどね。

我社の決算は４月末なんですよね、今はもう３月だから今期のデータ過去に遡って修正したり残り２ヶ月だけやり方を変えるのもリスクが大きいです、だからこれから決算までに来期以降のルールを固める事を考えていきます、そして上司をうまく巻き込むための工夫をしていきます。

私からの報告や要望に対して忘れられないように、台帳を作成して上司と共有します。

この方法は前職のSEの世界では定番のやり方でした、Q&Aシートとかで質問に対して必ず答えが埋まらないと消えない仕組みで保留事項に対してもいつまでに誰が答えを出すか、この方法なら間違いないはず。

たぶん今いる社員達ってこういう管理の仕方を経験していないんだと思います、狭い世界の中で現状で満足しちゃってる（あきらめている）から現状を変えれないんです、だから波乱万丈で色んな経験を積んだ私の力が役に立って欲しいなぁ。

やっと最近余裕が出てきてこういう事を考えている今日この頃ですね。

今日も最後まで読んでくれてありがとうございます。