昨日の講習で・・・
経営理念・経営ビジョンという問いに
よく考えてみると
今まであんまり・・というか
そういうことを具体的に考えたことがなかった
一年一年
ただ忙しければ・・・いい
利益が上がれば・・・いい
そんな感じでしか・・・なかった
頭の中では・・瞬間瞬間で
短いスパン、中期スパン、長期スパンで
いろんなことを考えてますが
やはり具体性に欠け
どちらかというと、行き当たりばったり
のような感じです
ちょっと真剣に考えてみます
そして当社の強みと弱み
そしてあらゆるチャンスと
あらゆる脅威
これもしっかりと分析していかないと
ということで
これからこういったことも
ブログで明確に示して行きたいと
思ってます。
そして一番大事なのは
どんな会社も、団体もあらゆる組織は
全て人で決まる
一人一人が協力し団結しモチベーションが上がっていく中で
1プラス1イコール2ではなくて3にも4にも
それ以上になっていかなければならない
やる気、元気、勇気、根気、のある人
そういう人が集まれば
会社はさらに元気で磐石になって行く
これを追求し続けていきたいと思います。
経営理念・経営ビジョンという問いに
よく考えてみると
今まであんまり・・というか
そういうことを具体的に考えたことがなかった
一年一年
ただ忙しければ・・・いい
利益が上がれば・・・いい
そんな感じでしか・・・なかった
頭の中では・・瞬間瞬間で
短いスパン、中期スパン、長期スパンで
いろんなことを考えてますが
やはり具体性に欠け
どちらかというと、行き当たりばったり
のような感じです
ちょっと真剣に考えてみます
そして当社の強みと弱み
そしてあらゆるチャンスと
あらゆる脅威
これもしっかりと分析していかないと
ということで
これからこういったことも
ブログで明確に示して行きたいと
思ってます。
そして一番大事なのは
どんな会社も、団体もあらゆる組織は
全て人で決まる
一人一人が協力し団結しモチベーションが上がっていく中で
1プラス1イコール2ではなくて3にも4にも
それ以上になっていかなければならない
やる気、元気、勇気、根気、のある人
そういう人が集まれば
会社はさらに元気で磐石になって行く
これを追求し続けていきたいと思います。