新しい、出逢いとご縁に感謝
本日も企業サポートに行ってきました
先日、全社員で全体会議をして、キックオフした企業です
社員24名の最高の取り組みになりました
経費内訳も可視化されるようになりました
売上も可視化されました・・・
当たり前のことですが、出来ていない企業には大変なことです
そして、自らの意思でアクションが・・・
メンバーの想いや意見を引き出すミーティング
まずは参加して、メンバーの意見を聞くこと、発言すること
情報の共有が、組織力の向上を支えてくれそうです
伸びしろが感じられ、嬉しくもなります
ノーマネジャー体制で、オールマネジメントシステムへ
動き出しましたが、6ヶ月もすればオンリーワンのモデルに
希少な、組織モデルの構築が出来そうです
そんな、推進実績をふまえて、ミラサポ推薦機関から
今日、追加サポート意向のお話を打診いただきました
仲間内では、入りすぎ・・・、やりすぎなどとも言われる中
新たな、出逢いやご縁をいただけるとの話が・・・
これで良かったのだと、自身に言って聞かせチョット納得
期待と要請・要望をいただけば、まずは前向きに受けて、チャレンジ!
2件くらいの新規要請になるかも・・・まずは、感謝!
そうそう、明日も新規企業に伺うことになってます・・・
本日も企業サポートに行ってきました
先日、全社員で全体会議をして、キックオフした企業です
社員24名の最高の取り組みになりました
経費内訳も可視化されるようになりました
売上も可視化されました・・・
当たり前のことですが、出来ていない企業には大変なことです
そして、自らの意思でアクションが・・・
メンバーの想いや意見を引き出すミーティング
まずは参加して、メンバーの意見を聞くこと、発言すること
情報の共有が、組織力の向上を支えてくれそうです
伸びしろが感じられ、嬉しくもなります
ノーマネジャー体制で、オールマネジメントシステムへ
動き出しましたが、6ヶ月もすればオンリーワンのモデルに
希少な、組織モデルの構築が出来そうです
そんな、推進実績をふまえて、ミラサポ推薦機関から
今日、追加サポート意向のお話を打診いただきました
仲間内では、入りすぎ・・・、やりすぎなどとも言われる中
新たな、出逢いやご縁をいただけるとの話が・・・
これで良かったのだと、自身に言って聞かせチョット納得
期待と要請・要望をいただけば、まずは前向きに受けて、チャレンジ!
2件くらいの新規要請になるかも・・・まずは、感謝!
そうそう、明日も新規企業に伺うことになってます・・・