いつもの企業サポート
今日は、スケジュール調整不調で
午後から、二社のサポートに出かけます
一社は、来月から新年度にはいるお客様
マネージャーレスで、業績拡大に挑戦
その、シナリオについての話し合い
背景から目標設定、施策の展開を確認
そして、実践的なプロセス管理の方法を
もう一社は、企業体質改善について
想いの表明に基づく、アプローチ方法について
想いの充実から、現状の事実確認
当該企業の個別情報を確認しての
アプローチから道づくりまでを検討、支援
いずれも、この先の期待成果へ責任を共感
特に、
スタッフの皆さんの思いが気になるところ
彼らに、負担よりも期待が覚醒されること
そして、セルフマネジメントの体質文化が創造
そこからの成果、成長の実体感をしてもらいたい
こんな機会に立ち会い、感謝しつつ出かけます
準備は大変でしたが、・・・
朝から、もう一度点検して臨みます
失礼のないように・・・
今日は、スケジュール調整不調で
午後から、二社のサポートに出かけます
一社は、来月から新年度にはいるお客様
マネージャーレスで、業績拡大に挑戦
その、シナリオについての話し合い
背景から目標設定、施策の展開を確認
そして、実践的なプロセス管理の方法を
もう一社は、企業体質改善について
想いの表明に基づく、アプローチ方法について
想いの充実から、現状の事実確認
当該企業の個別情報を確認しての
アプローチから道づくりまでを検討、支援
いずれも、この先の期待成果へ責任を共感
特に、
スタッフの皆さんの思いが気になるところ
彼らに、負担よりも期待が覚醒されること
そして、セルフマネジメントの体質文化が創造
そこからの成果、成長の実体感をしてもらいたい
こんな機会に立ち会い、感謝しつつ出かけます
準備は大変でしたが、・・・
朝から、もう一度点検して臨みます
失礼のないように・・・